Leader de la formation aux métiers de l’industrie et du numérique en Île-de-France.
Le Groupe AFORP accompagne le développement en compétences des salariés ou futurs salariés des entreprises depuis 60 ans.
Le Groupe AFORP investit constamment dans des formations et des équipements qui répondent aux besoins des entreprises industrielles, technologiques, d’ingénierie informatique & numérique ou de services. Dynamique, réactif et en plein développement, il propose aujourd’hui, plus de 50 formations en alternance dans 5 grands domaines.
Le Groupe AFORP c’est plus de 170 salariés, répartis sur 6 sites en Ile-de-France. Nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d’entreprise, plan épargne entreprise, compte épargne temps, carte de tickets restaurant, télétravail) ainsi qu’un environnement de travail, moderne, organisé et agréable.
L’AFORP favorise fortement le recrutement des personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Description des activités significatives de l'emploi :
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons :
UN(E) RESPONSABLE DE PÔLE ASCENSORISTE H/F – CDI
Rattaché(e) au centre de Gennevilliers (92), vous êtes en charge du pilotage global du pôle ascensoriste et du développement de l’activité de formation liée à la filière.
Véritable relais entre l’équipe de direction, les formateurs et les partenaires extérieurs, vous assurez la coordination pédagogique, technique et opérationnelle du pôle.
Vos principales missions sont :
* Manager les équipes pédagogiques (formateurs salariés et intervenants extérieurs).
* Assurer le suivi de la qualité des prestations et veiller à la cohérence des contenus de formation.
* Participer à la planification des formations et au suivi administratif, technique et pédagogique.
* Développer l’ingénierie de formation en lien avec les besoins des entreprises
* Contribuer à l’évolution des équipements et à la modernisation des ateliers pédagogiques.
* Représenter la filière lors des actions de communication et de promotion (JPO, salons, partenariats, visites d’entreprises).
Vous travaillez en lien étroit avec les équipes administratives et techniques afin de garantir une offre de formation en adéquation avec les besoins du secteur.
De formation BAC à BAC+2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine technique équivalent, une expérience dans le secteur des ascenseurs est un plus.
Vous avez déjà exercé des fonctions de coordination, management d’équipe ou gestion de projet dans un environnement technique.
Reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre organisation et votre réactivité, vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
Vous maîtrisez les outils numériques et bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs).
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