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Gestionnaire sinistres dab auto (h/f)

CDI
Manpower
Automobile
Publiée le 27 décembre
Description de l'offre

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire sinistres DAB Auto (H/F) Vos missions principales : - Réception et analyse des déclarations - Vérifier la conformité des garanties souscrites (DAB et Auto) - Identifier les causes et circonstances du sinistre - Ouverture et suivi des dossiers - Créer et mettre à jour les dossiers dans l'outil interne - Assurer la coordination avec assureurs, experts, réparateurs et clients - Évaluation et règlement - Contrôler les rapports d'expertise - Valider les propositions d'indemnisation - Reporting et conseil - Informer régulièrement le client sur l'avancement du dossier - Proposer des actions préventives pour limiter les risques Profil recherché : Formation & Expérience - Diplôme : Bac 2 à Bac 5 en assurance, droit ou gestion des risques - Expérience : 2 à 5 ans en gestion de sinistres IARD (DAB Auto) - Outils : Maîtrise des logiciels de gestion des sinistres et du Pack Office Compétences & Qualités - Techniques - Connaissance des contrats DAB, Auto et des conventions (IRSI, CIDRE, IRCA?) - Maîtrise des procédures de gestion multi-branches - Organisationnelles - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Rigueur et sens du détail - Relationnelles - Excellente communication écrite et orale - Sens du service client Ce que l'entreprise offre : - Un environnement stimulant : Rejoignez une équipe soudée, bienveillante et dynamique - Un équilibre vie pro/perso : RTT, horaires flexibles, tickets restaurant Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent. Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.

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