G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
- Un entretien physique chez le client,
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie. Lucie LUROT, consultante pour le cabinet, recrute aujourd'hui pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces à forte valeur ajoutée.
Rattaché(e) au responsable de site, le Manager d'équipe de production H/F (LL11100028) encadre une quarantaine de collaborateurs. Dans un environnement alliant savoir-faire artisanal et dimension industrielle, vous êtes le véritable pilote de votre équipe. Votre mission : manager, donner du sens aux actions de chacun, tout en veillant au respect strict du cahier des charges clients.
En tant que Manager d'équipe de production, vos principales missions seront :
1.Organisation du travail et déploiement technique
- Comprendre les objectifs de production quotidiens et les transmettre clairement à votre équipe.
- Répartir les tâches en fonction des compétences et des forces de chaque collaborateur.
- Anticiper les besoins en ressources et ajuster la charge de travail pour optimiser la production.
- Identifier les compétences à développer au sein de l'équipe, proposer et mettre en oeuvre des actions pour renforcer la polyvalence.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques d'organisation et de propreté (5S).
- Participer activement à l'amélioration continue pour optimiser les processus et la performance de l'atelier.
2.Contrôle qualité
- Garantir la conformité des productions avec le cahier des charges client.
- Développer l'autocontrôle et la responsabilisation qualité au sein de l'équipe.
- Analyser les écarts relevés sur les fiches qualité et collaborer avec les contrôleurs pour identifier des actions correctives.
- Suivre les indicateurs qualité et proposer des initiatives pour améliorer les performances.
3.Reporting et suivi de l'activité
- Renseigner les feuilles de production et suivre les indicateurs clés (efficacité de l'atelier, absentéisme, sécurité).
- Fournir un suivi régulier et précis de l'activité à la hiérarchie.
4.Animation / communication d'équipe
- Participer aux réunions de production et transmettre les informations essentielles à votre équipe.
- Animer le collectif, soutenir la cohésion et motiver les collaborateurs
- Signaler à votre responsable toute difficulté ou tension au sein de l'équipe.
- Assurer le lien avec les autres sites pour gérer les priorités et organiser le flux de production
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