Offre n° 199MYCDDirecteur / Directrice de centre de séjour de vacances (H/F)
Situé dans un cadre verdoyant et entouré de montagnes à Seyne les Alpes, notre centre de vacances « Les Cytises » recrute un(e) Directeur/Directrice de centre de vacances.
Diplôme requis :
BPJEPS avec UC Direction ou équivalent.
Responsabilités
Connaître et faire appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs, notamment en structure avec hébergement et les procédures du service (publics accueillis, locaux, suivi sanitaire ...)
Connaître et appliquer la réglementation liée aux ERP, notamment en matière de sécurité et prévention des risques
Superviser l'agent technique sous sa responsabilité et assurer une cohérence fonctionnelle en lien avec les besoins du centre : annualisation, congés, évaluation, formation, évolution des missions
Organiser, mettre en œuvre et vérifier l'entretien réglementaire du centre de vacances ainsi que ses vérifications
Concevoir, rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique et les actions d'animation
Définir les orientations stratégiques du centre de vacances
Organiser les séjours de vacances et, en collaboration avec les enseignants, les classes de découverte puis coordonner la mise en place des activités
Assurer le recrutement et l'encadrement des équipes d'animation et techniques
Encadrer et accompagner la formation des stagiaires (BPJEPS, CPJEPS, BAFD, BAFA)
Assurer un travail de transversalité des actions avec les autres secteurs du SIVU Collines Durance
Assurer la communication et la promotion des actions et services engagés
Accueillir les publics du secteur enfance en assurant l'intégrité physique et affective du public
Accueillir le public qui fréquente le centre de vacances en tant que maison familiale
Accueillir les prestataires et entretenir un relationnel : prestataires d'activités et prestataires techniques
Assurer la gestion administrative, financière et technique de la structure
Organiser le séjour au quotidien : activités, logistique (cuisine, courses), suivi sanitaire, etc.
Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)
Réaliser l'inventaire du matériel du centre, la prévision des investissements, la réalisation des achats nécessaires et le suivi des travaux
Contrôler l'entretien des équipements, matériels et installations
Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu'aux différentes instances de réflexion du SIVU Collines Durance
Qualifications
Sens du Service public
Connaissances sur le développement et les besoins du public accueilli
Méthodologie de projets
Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
Connaissance des procédures de sécurité des ERP
Rémunération : statutaire selon grille du cadre d'emploi des adjoints d'animation + régime indemnitaire + CNAS
Type de contratCDD - 6 mois
Travail durant les vacances scolaires, week‑ends, jours fériés, en journée
Horaires annuels avec rémunération incluse
Salaire
Primes
Véhicule
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Statutaire selon grille du cadre d'emploi des adjoints d'animation + régime indemnitaire + CNAS
Expérience
24 mois d'expérience indispensable
Bac+5 ou équivalent – BPJEPS avec UC Direction ou équivalent indispensable
Compétences
Animer, coordonner une équipe
Assurer la gestion administrative d'une activité
Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
Connaissance des protocoles d'urgence
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Coordonner les horaires et les activités du personnel
Développer un projet pédagogique
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Garantir la confidentialité des informations
Gérer le budget de son unité
Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Contribuer à des projets d'amélioration des services
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Droit de l'enfant et protection des mineurs
Définir les besoins en matériels et équipements
Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
Formation des animateurs
Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Maintenance des équipements de loisir
Maintenir un environnement propre et sécurisé
Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation
B - Véhicule léger (permis indispensable)
Savoir‑être professionals
Faire preuve d'autonomie
Etre force de proposition
Avoir le sens du service
Informations complémentaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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