Chef de projets evénementiel h/f

Nous recherchons, pour un CDI sur l'un de nos sites, à partir de mars, un(e) :

CHEF DE PROJETS EVENEMENTIEL H/F

Mission : Rendant compte à la Directrice Adjointe de site, vous êtes responsable de l'organisation des moyens techniques et humains utiles à la réalisation d'une manifestation ainsi que du développement commercial.

Interlocuteur privilégié(e) du client, de l'ouverture du dossier à la réalisation de l'événement, vos principales missions sont les suivantes :

- Vous recensez de façon exhaustive les besoins du client, validez leur pertinence et faisabilité, le conseillez dans ses choix techniques et logistiques.
- Vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires relatif à la vente des prestations auprès des organisateurs : aide opérationnelle et technique auprès des commerciaux dans la phase d'avant-vente.
- Vous vous assurerez du respect des exigences en matière de sécurité et de gestion des dossiers clients - en particulier la coordination des différentes manifestations -, de la qualité de la part des services internes et des fournisseurs externes ainsi que de la bonne application des cahiers des charges d'exploitation du site.
- En outre, vous contrôlerez le respect des engagements réciproques en matière de locatif à travers l'identification des dépassements en m² et en horaire de chaque manifestation, en liaison avec le commercial en charge du client et gérer en propre le locatif des salles de conférence du site.
- Vous êtes en interaction permanente avec les équipes du site : sécurité, technique, logistique et marketing.
- Vous êtes présent(e) sur site lors des phases de montages, d'exploitation et de démontage des évènements.


Avantages Viparisians :

- Prise en charge du pass navigo à hauteur de 70%
- Tickets restaurant de 10€, avec 6€ pris en charge par Viparis
- Forfait de télétravail de 10 jours par mois pour les postes éligibles
- 25 jours de CP + JRTT
- Plus 2 semaines de congé maternité
- Maintien de salaire pendant le congé de paternité/coparentalité dès 1 an d'ancienneté
- Couverture des frais de santé et prévoyance, en formule individuelle ou familiale, par la mutuelle de l'entreprise
- Subrogation pour les indemnités journalières de maladie dès le 1er jour

Chez Viparis nous encourageons la diversité et l'inclusion dans notre milieu de travail. Nous sommes un employeur ouvert à tous.