Gestionnaire paie h/f

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous renforcerez l'équipe CSP PAIE en participant activement aux missions suivantes :



- Collecter, préparer, traiter et contrôler les éléments variables de paie mensuels

- Traiter les mouvements et absences du personnel et effectuer les déclarations et attestations associées (attestation salaire, dossier prévoyance, embauches, STC, .)

- Traiter et suivre les dossiers relatifs à la paie (saisis, arrêts, courriers à destination des administrations, etc)

- Contrôler les bulletins de paie avec les EVP dans le respect des règles en vigueur

- Sans que cette liste soit limitative.



Volume : 200 paies

Logiciel : HR ACCESS (non obligatoire de le maitriser)



Ce que l'on vous propose :



- Type de contrat : CDD ( minimum 10 mois)

- Localisation : Puteaux (92)

- Date de démarrage : Dès que possible

- Rémunération : 35/38K€ max



Avantages :

- Restauration entreprise : Oui

- CSE : Oui

- Mutuelle entreprise : Oui

- Parking : Possible sur demande

- Télétravail : 2 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté)

- Intéressement / participation (après 6 mois d'ancienneté)

- Autres arguments différenciants

- Bonne ambiance d'équipe, organisation structurée

- Stabilité interne

- Groupe de grande envergure avec perspectives d'évolution



Pourquoi rejoindre ce groupe ?



Intégration soignée, accompagnement

Équipe stable, bonne ambiance de travail

Groupe innovant, en pleine croissance
- Formation : Bac + 2 en Gestion de Paie-RH

- Expérience :2-3 ans d'expérience en paie minimum

- Compétences : Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et disposez de qualités rédactionnelles qui vous permettront de correspondre efficacement avec les collaborateurs

- Une expérience en Migration de logiciel paie est un plus



Vos atouts :

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), disposez d'un sens relationnel aisé et saurez garantir l'entière confidentialité des informations traitées