Description du poste
Description
L'objectif principal de ce projet est de refontre la gestion des habilitations dans Dynamics 365 Finance & Operations (FO), afin de renforcer la sécurité, la gouvernance des accès et le contrôle interne. Le volet Procure-to-Pay (P2P) reste un contexte de référence, mais l'enjeu central porte sur la maîtrise des rôles et des droits d'accès.
Les livrables attendus incluent :
Habilitations (mission principale) :
* Audit complet de la structure actuelle des rôles, droits et habilitations dans Dynamics 365 FO
* Identification des risques de contrôle interne : accès incompatibles, droits excessifs, violations de ségrégation des tâches (SoD).
* Conception et livraison d'une matrice d'habilitations cible optimisée et sécurisée.
* Paramétrage et implémentation de la nouvelle structure des rôles dans Dynamics 365 FO.
* Accompagnement des équipes lors des phases de test et de mise en production.
* Mise en place de recommandations et d'un cadre de gouvernance pour la gestion et le suivi des habilitations dans la durée.
* Formalisation des bonnes pratiques et de la documentation associée.
Processus P2P (contexte) :
* Revue des workflows d'approbation existants en lien avec les habilitations.
* Vérification de la cohérence entre les circuits de validation et la matrice des rôles.
* Profil Recherché :
Le consultant recherché doit justifier de :
* Expertise avérée sur la gestion des habilitations et des rôles dans Dynamics 365 Finance & Operations (compétence indispensable).
* Maîtrise des enjeux de contrôle interne, SoD (Ségrégation des Tâches) et gestion des risques d'accès.
* Expérience démontrée dans la conception et l'implémentation de matrices d'habilitations sur D365 FO.
* Bonne connaissance des processus Procure-to-Pay comme contexte fonctionnel.
* Expérience en conduite du changement et accompagnement des équipes métiers.
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