Un-e encadrant-e technique et pédagogique (h/f)

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la Direction IDFS et de la Coordination Technique Agriculture Urbaine, et en collaboration avec
l'accompagnateur.trice du chantiers d'insertion, vous aurez pour mission :
Assurer l'encadrement technique et pédagogique des salariés (50%)
Technique & pédagogie :
Transmettre ses compétences : expliquer, montrer les gestes, accompagner en temps réel les salarié-e-s ;
Adapter sa pédagogie aux niveaux des personnes dont vous assurerez l'encadrement ;
Répartir et définir des missions et accompagner les salarié-e-s et l'aide encadrant dans leurs réalisations (accueil,
production maraichère de légumes, fruits, miel, rangement, animations extérieures, réception client-e-s et public,
gestion de caisse) ;
S'assurer de la conformité des travaux réalisés et de la sécurité des postes de travail
Accompagnement des parcours d'inclusion :
Participer aux évaluations de compétences avec l'accompagnateur-rice socioprofessionnel-le ;
Effectuer les recrutements.
Superviser l'activité du chantier et gérer l'approvisionnement (30%)
Participer à l'élaboration du plan de production et le mettre en œuvre :
Participer à la création du plan de culture (sélection des espèces, calcul des rotations.)
Etablir un planning d'activités (prévision des temps de travaux et ordre de priorité des interventions).
Définir et améliorer les techniques de production et s'assurer de la présence du matériel et des approvisionnements
nécessaires à la production (engrais, apports reconnus par l'agriculture biologique.).
Superviser et participer aux travaux de culture :
vérifier quotidiennement la bonne tenue des conditions de production
Observer l'état des cultures dans les serres (insectes, maladies.) et établir le diagnostic pour l'application
éventuelle de traitements.

Organiser la récolte, la conservation, le stockage et les opérations de ventes (gestion des paniers hebdomadaires,
actions de ventes directes ou lors d'évènements) .
S'assurer du bon entretien et du suivi de l'entretien du matériel et de la base de vie (outillage, véhicules, etc.) et
identifier les besoins nouveaux en matériel.
Assurer le suivi administratif et financier (15%)
Responsable de la caisse et garant-e de la bonne utilisation du logiciel de suivi des ventes ;
Communiquer au service comptable tous les éléments de contrôle de la caisse et d'inventaire en lien avec le
rapprochement comptable ;
Transmettre les documents relatifs aux salarié-e-s en parcours (demande de congés, fiche de pointage.) dans les temps
au service ressources humaines ;
En transversal :
Participer à la démarche partenariale du chantier (5%)
- Participer aux comités de suivi et de pilotage du chantier ;
- S'intégrer à la démarche partenariale associative du territoire ;
- Favoriser l'implication et la mobilisation de bénévoles au sein du chantier

LES PLUS DU POSTE
Accompagnement, tutorat et passation dès votre prise de poste ;
La participation au développement d'un projet à fort impact social et environnemental ;
Collaboration avec des équipes variées (pairs, direction, chargé-e-s de projet, salarié-e-s en contrat d'insertion.) ;
Une grande autonomie ;
Des échanges de pratiques et formations régulières ;
Une équipe solidaire, enthousiaste et engagée !

COMPÉTENCES
Diplôme professionnel de niveau V, ou IV, ou III (CAP/BEP/bac
pro/BTS, ou titre homologué de formation continue) du secteur
d'activité (maraichage, agriculture), ou un autre niveau avec une
expérience de plusieurs années dans l'activité exercée.
Compétences et Pédagogie adaptée en accompagnement de
publics éloignés de l'emploi ;
Maitrise des outils informatiques(Pack office,logiciels, plateforme
de l'inclusion.) ;
Permis B

QUALITÉS
Aisance relationnelle,
forte capacité d'écoute et de propositions ;
Bonne aptitude pédagogique et managériale ;
Autonomie et rigueur ;

EXPERIENCES
2 ans d'expérience souhaitée sur le même type de poste