Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Vous mettez en place, configurez et exploitez les systèmes informatiques de Production et de Hors-Production du domaine IARD (logiciels dont applications web) : - Déploiement et configuration d'applications - Réalisation de phases de test - Mise en place d'une surveillance de la qualité de la production (réseau, système, flux synchrones/asynchrones, progiciels) - Définition de plans d'amélioration continue Dans ce contexte, vous devez : - Prendre connaissance du fonctionnement d'applications métiers - Gérer les référentiels - Analyser, automatiser et industrialiser les opérations manuelles sur les environnements de production - Rédiger, mettre à jour et valider les documentations et les procédures d'administration, d'exploitation et de pilotage - Préparer les cahiers de tests techniques pour les jouer sur un environnement de recette d'exploitation - Réaliser les livrables et les procédures d'installation (scripts, chaînes de contrôles) Environnement technique : Ansible, Docker, Jenkins, Kubernetes, GitLab VOUS : - Vous avez eu une expérience d'au moins 2 ans en environnement DevOps et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE: - Fourchette de rémunération : 38 à 48 K€ bruts /an - Carte Edenred (11,50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ?
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