Offre d’emploi – Conducteur de nacelle (H/F)
Agence Temporis – Les intérimaires qui dépotent
Chez Temporis, on ne recrute pas juste des talents… on chasse les super‑héros du quotidien. Et aujourd’hui, on cherche le ou la pilote de nacelle, qui aime prendre de la hauteur (littéralement), et qui sait manier une machine comme personne.
Ta mission, si tu l’acceptes :
Conduire une nacelle comme si tu avais passé ton permis dans les nuages
Réaliser des travaux en hauteur sans trembler comme un flan
Respecter les règles de sécurité (oui, même celles qui semblent évidentes)
Travailler avec l’équipe au sol, parce que c’est mieux quand tout le monde regarde dans la même direction
Entretenir ton matériel, parce qu’une nacelle heureuse, c’est une nacelle qui monte
Ton profil :
CACES R486 valide (sinon… ça va être compliqué)
Aisance en hauteur : si tu paniques sur un tabouret, on va avoir un souci
Sérieux, motivé, ponctuel… mais avec un brin d’humour, ça fait toujours plaisir
Capable de garder ton calme même quand la nacelle décide de faire sa diva
Ce que Temporis t’apporte :
Une équipe qui te connaît par ton prénom (et pas par ton numéro de dossier)
Une mission qui te fait grimper… au sens propre
Un suivi personnalisé, parce qu’on aime savoir comment tu vas
Des missions qui s’enchaînent si tu assures comme un chef
Et parce que l’intérim, c’est aussi plein d’avantages :
IFM : les Indemnités de Fin de Mission, ton petit bonus de fin
ICP : les Indemnités Compensatrices de Congés Payés, parce que même les héros ont besoin de vacances
FASTT : accès à des aides pour le logement, la mobilité, la santé… bref, un vrai coup de pouce au quotidien
Et surtout : la liberté, la variété des missions, et la possibilité de tester plein d’environnements différents
Qualités requises Autonomie, Réactivité, Rigueur
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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