Directeur directrice

Présentation

Le Centre Social Georges Lévy recrute un(e) Chargé(e) de mission Direction intérimaire en CDD évolutif vers CDI. Association d’éducation populaire et agréée Centre Social par la CAF, le Centre Social Georges Lévy propose des activités à caractère social, éducatif, culturel et de loisirs sur la commune de Vaulx en Velin dans le département du Rhône. Son rôle est de faire émerger de nouveaux projets, d’accompagner la recherche de réponses aux besoins ou problématiques quotidiennes des habitants, en facilitant leurs participations notamment autour des notions de solidarité, de parentalité, de partage et d’engagement bénévole autour d’un projet partagé de développement social local. L’Association emploie 28 salariés permanents (20 ETP) et gère un budget d’environ 1,4 million d’euros. Suite au départ du précédent Directeur, le Centre Social est dans une phase de recrutement de son/sa futur(e) Directeur(trice). Dans l’attente du processus de recrutement de cette future Direction nous recherchons dans cette période de transition un(e) chargé(e) de mission intérimaire sur les fonctions de Direction, pour accompagner la vie du CSC au quotidien. Ce/la chargé(e) de mission intérimaire pourra postuler au poste de Direction en CDI (entretiens prévus en Mars 2022), si il/elle possède le niveau de diplôme et les compétences requises.


Missions

* Sous l’autorité du Conseil d’Administration, assurer les missions liées à la vie associative: accompagner la mise en œuvre du projet social 2022–2026 en associant habitants, bénévoles, élus locaux et salariés.
* Contribuer, en lien avec le Bureau, à l’animation des instances (CA, bureau, AG) et à la rédaction du rapport d’AG.
* Coordonner les moyens et assurer le suivi du budget de l’association (environ 1,4 M€). Être responsable de l’exécution budgétaire et informer régulièrement l’instance responsable de la situation.
* Suivre les demandes de subventions, les prestations de services, le processus de clôture des comptes et veiller au suivi administratif dans le respect de la réglementation et des législations. Maintenir un lien étroit avec le Bureau pendant la mission.
* Gérer l’équipe salariée: accompagner l’équipe salariée dans son fonctionnement quotidien, garantir un cadre rassurant sur la période, arbitrer les décisions du quotidien, et veiller à la cohésion d’équipe. Préparer avec l’équipe l’organisation du premier semestre 2022. Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines et être responsable de l’équipe des salariés permanents ou vacataires.
* Assurer le lien avec les partenaires: accompagner le partenariat institutionnel et participer aux réunions partenariales, en rendant compte au Bureau ou au CA. Accompagner le lien partenarial avec la collectivité locale de référence, en rendant compte au Bureau ou au CA.


Profil attendu

* Diplôme de niveau 6 (ex niveau 2) en développement social local, Ingénierie sociale ou en direction d’organisme à vocation sociale, socioculturelle.
* Expérience de la vie associative.
* Connaissance de la conduite d’un projet social.
* Connaissance des organisations et des fonctions d’encadrement d’équipe.
* Capacités à la gestion des moyens humains, financiers et matériels; capacités rédactionnelles. Bonne maîtrise des outils numériques. Permis B.


Contrat et rémunération

* Contrat: CDD de 3 à 4 mois évolutif CDI – Temps plein.
* Rémunération: selon la convention collective du lien social et familial; Pesée 802 (à négocier selon diplômes et expérience) soit environ 3700 euros brut par mois.
* Poste à pourvoir dès que possible.


Candidature

Candidature, CV et lettre de motivation au nom de Mme la Présidente à adresser par mail à assistantarh@cslevy.fr


Information sur l’offre

* Publié le: 12 janvier 2022
* Poste: Directeur/trice
* Région: Auvergne-Rhône-Alpes
* Postuler avant le: 28/02/2022
* Adresse de la structure: Rue André Werth, 69120 Vaulx-en-Velin
* Adressez votre candidature à l’attention de Mme la Présidente

Merci d’envoyer votre candidature: lettre de motivation + curriculum vitae.

Le nôtre ? Savoir les trouver et vous les proposer. Speedrh s’appuie sur la créativité, l’innovation de nouveaux agrégateurs et supports performants pour vous présenter les postulants convoités. Multidiffusion – Veille sur le marché – Partenariats de visibilité – Mailing auprès de candidats en mobilité urgente sont quelques-uns des modules qui nous permettent de cibler les demandes de nos clients. Notre approche globale « en escargot » nous permet d’optimiser les propositions faites à nos annonceurs en repérant les talents recherchés. Toujours à l’écoute du marché pour être en avance sur les besoins en recrutement de ceux qui nous font confiance.

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