La Branche Transport &Aménagements Urbains est constituée de 110 collaborateurs conduisant des missions de maîtrise d'oeuvre d'aménagements du territoire, de transport et d'infrastructures urbaines. La branche connait une forte croissance, dans un secteur d'activité en plein développement. Le pôle en charge de l'établissement des offres intervient en appuis de plusieurs branches pour piloter et constituer les offres techniques et commerciales, nécessaires au développement de chacune des branches. Nous intervenons sur plusieurs domaines et auprès de plusieurs branches, aussi bien les transports urbains (tramways, BHNS), les aménagements urbains (ZAC, aménagement de quartier/secteurs, de voiries), les opérations de génie civil denses (tunnels, ouvrages souterrains, ), les systèmes liés aux transports urbains ainsi que le transport ferroviaire lourd. En tant qu'ingénieur en charge du pilotage technique et commercial des offres, vos missions seront : - Le portage d'offres en propre avec - L'animation, le pilotage, et la coordination des partenaires externes et contributeurs internes à l'équipe, aussi bien sur l'analyse des enjeux du projet que la méthodologie - La définition du chiffrage des missions - La conduite des négociations avec les partenaires - La définition de l'organisation de l'équipe projet et du plan de mobilisation La rédaction et/ou la relecture des méthodologies d'intervention : analyse critique du contexte, points de différenciations, méthodes et outils innovants, etc. - La coordination de l'analyse détaillé du projet par les experts métiers - La conduite des démarches internes d'engagement financier, d'analyse des risques, d'analyse juridiques - La contribution aux offres des autres branches et ainsi participer aux offres selon les besoins exprimées par les autres branches. Le secteur de développement est très concurrentiel et les activités de développement nécessitent une amélioration en continue des offres produites, la mise en avant de points de différenciation, la production de nouveaux outils et supports. LI-MP1. Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : - Echange téléphonique RH - Entretien avec un manager opérationnel - Entretien avec un recruteur
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