Technicien de process fabrication h/f

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 TECHNICIEN DE PROCESS FABRICATION H/F.

Rôle & Mission

Notre client spécialisé dans le secteur de l’agroalimentaire souhaite intégrer un Technicien de Process et Fabrication H/F en CDI dans le cadre d’une création de poste.

Rattaché au Responsable de Process et Fabrication et au sein d’une petite équipe, le Technicien de Process et Fabrication H/F aura un rôle clé dans la réalisation des recettes et la conduite du process, depuis la réception et le traitement de la matière première jusqu’au conditionnement, en préparant l’atelier, en vérifiant la propreté des équipements, en effectuant les transferts et l’ensemencement selon les bonnes pratiques, tout en garantissant l’hygiène, la qualité, la traçabilité et la gestion des non-conformités.

Les missions proposées sont les suivantes :

1. Organiser et coordonner les plannings quotidiens des chauffeurs et sous-traitants afin d’optimiser les flux.
2. Saisir et suivre les commandes clients (de la création à la planification des tournées, en intégrant les éventuelles modifications).
3. Assurer le respect des contraintes réglementaires et RSE liées au transport routier.
4. Planifier les tournées en garantissant rentabilité, faisabilité et satisfaction client.
5. Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients et transporteurs, de la prise de commande à la facturation.
6. Suivre les indicateurs de coûts et de performance et ajuster les plannings pour atteindre les objectifs fixés.

Profil recherché

Diplômé d'une formation BAC+2 en génie des procédés, production industrielle ou similaire, le Technicien de Process et Fabrication H/F justifie d'une expérience significative (7 ans minimum) sur un poste similaire.

De nature rigoureuse et autonome, le Technicien de Process et Fabrication H/F met au cœur de ses priorités l’hygiène, la qualité, la sécurité et la traçabilité. Il est également pédagogue (formateur interne CACES 1/3/5) et sait encadrer et accompagner les équipes, s’adapter aux imprévus et conduire le process de bout en bout, y compris en 3x8.

Avantages & Cadre de travail :

7. Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
8. Prime de performance sous réserve de respecter les conditions d'attribution
9. 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté
10. Possibilité d'horaires en journée 8h/16h
11. Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise

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SP25

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.