Coordinateur transport f / h

Responsabilités principales :

1. Accueillir et coordonner les chauffeurs à leur arrivée.
2. Assurer la conformité des documents et outils nécessaires au bon déroulement des opérations de transport.
3. Organiser et superviser le chargement et le déchargement des marchandises.
4. Contrôler la conformité des retours des chauffeurs (produits, déconsignes, supports de transport, etc.).
5. Veiller à ce que les expéditions soient correctement emballées et étiquetées.
6. S’assurer que les charges soient manipulées en toute sécurité.
7. Veiller au respect de la réglementation concernant la tenue et l’équipement des chauffeurs (tenue, EPI, etc.).
8. Gérer les appels entrants des chauffeurs.
9. Informer sur les restes à quai, déviations, etc.
10. Suivre la réalisation des opérations de transport et prendre les mesures correctives nécessaires.

Pilotage de l’activité :

1. Modifier les tournées si nécessaire.
2. S’assurer de la conformité avec la norme IFS pour la gestion de la sécurité des aliments.
3. Garantir la bonne exécution du process de prises de températures.
4. Veiller à la conformité avec les process METRO.
5. S’assurer du respect des réglementations en vigueur (documents obligatoires de transport, etc.) et des règles du site (EPI, etc.).
6. Communiquer efficacement sur les retours de tournées des chauffeurs.
7. Réaliser un compte-rendu quotidien des activités.
8. Participer aux briefs avec les chauffeurs et les équipes.
9. Foster la transversalité au sein des équipes.
10. Suppléer l’Exploitant Transport si nécessaire.

Qualité et amélioration :

1. Proposer des solutions pour améliorer l’activité.
2. Participer à des projets transverses selon les besoins de l’exploitation.
3. S’assurer de la qualité du service.
4. Contribuer à l’innovation dans la restauration de demain.
5. Faire partie d’un groupe leader avec 30% de parts de marché.
6. Travailler dans une ambiance motivante et bienveillante, avec des challenges réguliers.

Nous valorisons la passion pour le produit, la proximité avec nos clients, partenaires locaux et points de vente.

Profil recherché :

1. Bonne connaissance des outils informatiques et digitaux.
2. Respect des processus.
3. Formation en gestion opérationnelle des partenaires et des processus (atout).
4. Esprit d’équipe et de coopération.
5. Connaissance de la réglementation nationale/internationale.

Informations complémentaires :

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Statut d’employé qualifié.
2. Rémunération sur 13 mois + intéressement + participation.
3. Remise sur les achats.
4. Opportunités d’évolution via formation professionnelle et gestion de carrière.

Pour plus d’informations, visitez notre site de recrutement.

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