Intégré au pôle « Ergothérapie/prévention » du service ressources humaines, l’ergothérapeute a pour mission d’intervenir auprès des personnes accompagnées par l’ADMR ou des professionnels d’intervention lorsque l’état de santé de la personne nécessite un aménagement de sa prise en charge.
Il analyse les capacités de la personne accompagnée, en tenant compte de ses habitudes de vie et des facteurs environnementaux. Il propose des aides techniques, des adaptations du logement (préconisations de travaux) afin de favoriser un maintien à domicile de qualité et de permettre aux professionnels d’intervention d’intervenir de façon adaptée et sécurisée pour eux et pour les personnes accompagnées. Il se charge ou aide aux formalités administratives et aux demandes de prise en charge. Il apporte ses connaissances sur les différentes pathologies et leur prise en charge afin d’accompagner les personnes accompagnées, leurs proches aidants et les professionnels d’intervention.
Pour mener à bien sa mission, il construit un réseau partenarial avec les acteurs médicaux et sociaux de son territoire d’intervention. Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des professionnels du réseau ADMR.
Parallèlement, l’ergothérapeute exerce des activités administratives liées à ses domaines de compétences (instruction de demandes de prise en charge, comptes rendus, tableaux de bord, modes opératoires, documents d’explication, vidéo de démonstration, …)
Il contribue à l’élaboration et/ou la mise en œuvre de projets, contribue à la formation individuelle et/ou collective des professionnels d’intervention, participe à la représentation interne et externe du service.
De par ses missions, il concourt à la mise en œuvre de la démarche de prévention des risques ergonomiques auprès des salariés d’intervention.
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