Dgt-rh2-fs - gestionnaire ressources humaines h/f

Description du poste

Au sein du secteur « Titulaires » du bureau RH2, le/la titulaire du poste assure la prise en charge et le suivi des agents titulaires des zones géographiques Amériques, Europe, Afrique du Nord et Moyen Orient, en binôme avec la gestionnaire du portefeuille Afrique, Asie-Pacifique, Balkans occidentaux et des organisations internationales et banques multilatérales.

En particulier, il/elle est chargé.e :
- d'assurer la gestion de proximité des agents titulaires A et A+ affectés dans le réseau international : actes de gestion courante et de positions statutaires (affectations, détachements, disponibilités, ...), promotions et avancements (échelons, grades, corps) ;
- d'assurer la gestion du corps pour les attachés économiques de la Direction générale du Trésor (y compris sélections professionnelles ou au choix) et des attachés économiques en détachement sortant ;
- de contribuer aux différents exercices RH du bureau : enquêtes ou bilans relatifs aux populations exerçant dans le réseau du Trésor à l'étranger, notamment dans le cadre du rapport social unique.

Principales activités :

- Contrôle, vérification
- Etudes, recherches
- Saisie informatique
- Conseil
- Gestion de procédures
- Information, accueil
- Coordination

Relations fonctionnelles :

- Les autres services de la direction
- Les agents du ministère
- Le secrétariat général du ministère
- D'autres ministères

Exemple de dossiers traités ou à venir :

- Mise en œuvre des décisions d'affectations prises dans le cadre de la Transparence,
- Détachement des conseillers hébergés venant d'institutions partenaires détachés dans le réseau international,
- Intégration dans le corps des attachés économiques des lauréats du concours 2026 d'accès au corps des attachés économiques.

Description du profil recherché

Une expérience dans la gestion des RH, en particulier sur son volet statutaire, facilitera la prise de poste. Appétence pour la gestion RH dans un contexte international requise.

Savoirs :
Statuts (général et particuliers) de la FP
Règles de gestion administrative et paie
Applications informatiques métiers

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Ressources humaines
2. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
3. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
4. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé