Développement & prospection
* Identifier et cibler de nouvelles opportunités commerciales.
* Prospecter sur votre zone (59/62), en direct ou via votre réseau.
* Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et renforcer la visibilité du groupe.
* Utiliser pleinement le social selling (notamment LinkedIn).
Conseil & gestion d'un portefeuille
* Conseiller vos clients sur les solutions santé, prévoyance et épargne.
* Suivre les comptes existants, renouveler, indexer et sécuriser la rentabilité du portefeuille.
* Accompagner les entreprises dans l'évolution ou le redressement technique de leurs régimes.
Relation client & fidélisation
* Gérer les cycles de vente de A à Z jusqu'à la signature.
* Veiller à la satisfaction des clients et adapter les offres à leurs besoins.
* Réaliser une veille concurrentielle et assurer un reporting régulier.
* Animer votre réseau local (rencontres, événements, partenariats).Expérience & expertise
* Minimum 3-4 ans d'expérience en protection sociale (mutuelles, institutions de prévoyance, courtiers, assurances).
* Bonne maîtrise des obligations légales, appels d'offres publics, montages techniques (réassurance, coassurance).
* Confort avec la lecture de comptes de résultats.
Tempérament commercial hybride
* À l'aise en chasse comme en élevage.
* Maîtrise de la négociation sur cycles longs.
* Connaissance du fonctionnement des CSE et capacité à gérer un portefeuille exigeant.
Réseau professionnel solide
* Vous bénéficiez d'un réseau actif dans la protection sociale (RH, DG, décideurs).
* Vous savez l'entretenir et le mobiliser pour générer des opportunités.
Soft skills
* Sens de l'écoute et du conseil.
* Dynamisme, autonomie et goût du challenge.
* Esprit d'équipe et entraide : vous aimez partager, collaborer, apprendre.
* Proactivité, capacité à créer votre propre écosystème interne et externe.
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