Votre agence Temporis Vannes, implantée localement depuis 15 ans, recrute pour l’un de ses clients historiques un Charpentier Chef d’Équipe H/F en CDI.
Notre client est une PME spécialisée en rénovation et restauration du patrimoine bâti dans le secteur de Vannes. Elle intervient sur des chantiers d’exception mêlant charpente traditionnelle, restauration de bâtiments anciens et travaux structurels dans le respect des techniques patrimoniales.
En tant que Charpentier Chef d’Équipe, vous interviendrez sur des chantiers de restauration et de rénovation patrimoniale. Vos missions principales seront :
•Réaliser des travaux de charpente traditionnelle (restauration, rénovation, renforcement).
•Encadrer et accompagner une petite équipe sur chantier.
•Lire des plans, effectuer les tracés, prises de cotes et ajustements nécessaires.
•Déposer, restaurer ou remplacer des éléments anciens selon les règles de l’art.
•Intervenir sur des structures bois, fermes, pannes, chevrons, ossatures.
•Garantir la qualité technique des travaux et le respect des délais.
•Assurer la coordination avec les autres corps d’état lorsque nécessaire.
Profil recherché
•Expérience confirmée en charpente traditionnelle, idéalement en restauration patrimoniale.
•Maîtrise du travail du bois, des assemblages traditionnels et techniques anciennes.
•Première expérience d’encadrement appréciée ou forte capacité à animer une équipe.
•Rigueur, autonomie, sens du détail et attachement au travail soigné.
•Capacité à intervenir dans des environnements anciens ou classés.
Conditions du poste
•CDI directement chez notre client.
•Poste basé à Locqueltas (56).
•Rémunération entre et 16€/h.
Le poste vous intéresse ? Contactez vite Pauline à l'agence !
Savoirs et savoir-faire Calcul de portée, Concevoir des bâtiments en bois, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier...) à partir de plans et de contraintes techniques, Déterminer les plans d'une structure, Monter des pièces de charpente, Calcul de métré, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Autonomie, Travail en équipe, Rigueur
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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