Chargé de recrutement h/f (cdd)

Thelesys est une société de conseil en IT, Ingénierie et Stratégie, reposant sur les synergies de ses équipes, afin d'accompagner ses clients.

Notre mission : construire le plus de valeur ajoutée possible grâce à notre réactivité, expertise technique et exigence.
Jeune société de conseil (déjà 28 salariés !), nous avons pour objectif de répondre aux défis les plus exigeants des industriels et des acteurs majeurs de la région. Nous les accompagnons en IT, Ingénierie et Stratégie grâce à notre réactivité, expertise technique et exigence. Nous avons pour objectif d'intégrer et de fidéliser l'ensemble de nos collaborateurs et ainsi proposer des évolutions de carrières variées que nous construirons ensemble. Nous nous focalisons sur les environnement complexes (Industrie automobile, ferroviaire, aéronautique et militaire, machines spéciales…), car nous voulons offrir à nos collaborateurs des projets complexes uniquement, véritables leviers pour leurs carrières. Enfin, rejoindre Thelesys c'est rejoindre une société engagée pour la Transition Environnementale et l'Innovation pour la Défense. Nous souhaitons mutualiser nos forces pour les inscrire au service de ces enjeux via des projets et des ateliers d'innovations internes.

Description du poste et Missions

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre nos équipes dans le cadre d'un CDD.

Le poste est basé dans nos locaux situés dans le 6ème arrondissement de Lyon, à proximité du Parc de la Tête d'Or.

Pleinement intégré au développement de Thelesys, jeune société tech en pleine croissance, vous serez acteur de notre stratégie de recrutement, et de fidélisation des équipes.

Vous êtes chargé d'animer nos campagnes de recrutements dans le domaine de l'ingénierie et de l'IT, et ce, dans un environnement à la fois dynamique et bienveillant. 

Vos missions sont les suivantes :

• Compréhension des métiers recherchés notamment dans le contexte exigeant de l'Industrie de Défense
• Sourcer et sélectionner des profils ingénieurs en IT et en industrie pertinents pour nos activités sur différents jobboards (Hellowork, l'APEC…)
• Conduire des entretiens téléphoniques de pré-sélection et planifier/animer les premiers entretiens RH
• Rédiger des offres d'emploi attractives et adaptées aux différents besoins
• Mettre à jour et suivre les indicateurs RH
• Participer au développement de la marque employeur et mener des actions pour développer les relations école-entreprise

Profil recherché

Qualités requises : Bon relationnel, curiosité technique, rigueur, sens de l'écoute et aisance rédactionnelle, discrétion

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en RH ou équivalent et disposez d'une première expérience en recrutement.

Informations utiles

Remboursement à 100% du titre de transport local, forfait mobilité durable, carte tickets restaurant (10 euros par jour travaillé), mutuelle