Cdd - category manager – digital flagship europe (f/h)

• • • • • • • • CDD - Category Manager – Digital Flagship Europe (F/H) About the role ROLE Au sein de l’équipe E‑commerce Europe, le/la Category Manager sera responsable de maximiser les performances commerciales sur l’ensemble des catégories produits du site Lacoste : Textile, Chaussures, Maroquinerie, Accessoires, Sous‑vêtements etc., sur un périmètre de 13 pays en Europe. L’objectif : garantir une expérience produit irréprochable (assortiment, contenu, navigation, merchandising) et soutenir la croissance en pilotant les animations, les mises en avant et l’optimisation continue des PLP / PDP dans une logique full‑data. MISSIONS PRINCIPALES 1. Sélection & Pilotage Produit • Optimiser l’assortiment de toutes les catégories : analyser la performance, identifier les manques, challenger l’offre, proposer des ajustements. • Construire une stratégie produit catégorielle fondée sur la data (GA, Qlik > sell‑through, conversion…) et un benchmark des concurrents. • Influencer les équipes achats/produits via recommandations data‑driven : besoins consommateurs, best-sellers potentiels, gaps dans la gamme, insights marchés. • Préparer et orchestrer les lancements produits : parcours consommateur, timing, supports, pages dédiées, visibilité. 2. Expérience produit & Contenu • Optimiser les PDP : textes, images, vidéos, attributs, feedbacks aux équipes Globales pour le Studio & la Rédaction. • Construire et mettre à jour des landing pages / PLP dédiées (conversion‑oriented, modulaire), être garant de la catégorisation du catalogue. • Garantir la cohérence brand/e‑commerce du catalogue : naming, catégorisation, hiérarchie, filtres, attributs. • Piloter la stratégie d’avis clients : collecte, mise en avant, optimisation pour booster la conversion. 3. Merchandising & Personnalisation • Travailler le merchandising des catégories (sorting, merch manuel, ranking algorithmique) avec le CRO Manager. • Optimiser en continu l’accessibilité des produits et les performances des PLP. • Piloter la personnalisation avec les outils dédiés (Bloomreach, Einstein…) : recommandations dynamiques, navigation personnalisée, tests. • Collaborer avec les Feature Teams pour les évolutions de filtres, outils de discovery, modules PLP/PDP. • Gérer les produits personnalisés et leur animation. 4. Monitoring, Analyses & Performance • Suivre l’assortiment : profondeur/largeur, disponibilité, stocks critiques. • Analyser les performances produits/catégories : conversion, taux d’écoulement, taux de passage… • Identifier les low performers et définir des plans d’action. • Suivre les taux de retours par produit & identifier les causes. • Suivre le SEO catégoriel : profondeur des catégories, optimisation des PLP, création de nouvelles entrées catalogues. • Participer au reporting mensuel avec la team Perf-data. 5. Connaissance marché / Benchmark / Innovation • Réaliser un monitoring continu des concurrents premium/luxe/fashion (offre, prix, merchandising, navigation, mobile…). • Identifier les best practices e‑commerce & activation produit et les diffuser aux équipes internes (Achat, Media, Studio, Supply, Features). • Définir les besoins fonctionnels des catégories (filtres, modules, aide à la taille, outils de PLP/PDP…) et collaborer avec le Projects Manager pour les prioriser. Profile Profil : • 3 à 5 ans d’expérience en e‑commerce, idéalement dans la mode / retail digital. • Maîtrise avancée de SFCC. • Bonne maîtrise de Google Analytics, Excel et outils d’analyse BI. • Culture produit mode/fashion forte et compréhension des dynamiques commerciales retail & digital. Soft Skills • Mindset “make it happen” et sens de l’impact. • Capacité analytique solide & data‑oriented. • Organisation, autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs temps forts simultanément. • Excellentes compétences de communication & influence transverse. • Capacité à simplifier, prioriser, décider, embarquer. • Curiosité, sens du détail, souci de l’expérience client. • Attitude positive dans un environnement multiculturel & international. Il s'agit d'un CDD dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité. Durée : entre 6 mois et 1 an. Equal opportunities At Lacoste, we are committed to making equal opportunities a reality. Inherited from our unique vision of fashion-sport, equal opportunities move us forward and our recruitment methods follow this commitment by focusing on skills and embracing all types of talents. We commit to fostering a diverse and inclusive environment where elegance goes beyond style and where each of us is given the chance to fulfill our greatest potential.