Infirmier coordonateur

À propos de nous
Acteur de proximité sur le territoire du Nord de la Mayenne, l'Hôpital Jules Doitteau situé à Villaines la Juhel (53) est un établissement public de santé qui dispose d'un service soins de suite et de réadaptation, d'un service de soins infirmiers à domicile et d'un EHPAD intégrant une unité protégée.
L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne et il est membre du GHT de la Mayenne et du Haut-Anjou.
Au carrefour de la Mayenne, de l'Orne et de la Sarthe, Villaines-La-Juhel est à moins de 30 minutes de Mayenne, Alençon, Sillé-Le-Guillaume, Evron, Lassay-Les-Châteaux et La-Ferté-Macé.
A travers 40 métiers, les 150 agents de l'hôpital Jules Doitteau mettent tout en œuvre pour garantir au quotidien la qualité de prise en charge des résidents, patients et usagers.
La structure est dans une dynamique de fidélisation et valorisation des agents et met tout en œuvre pour leur offrir une vie professionnelle épanouie.
Rejoindre Jules Doitteau c'est faire le choix d'un cadre de vie à taille humaine, d'un exercice au plus proche de vos valeurs favorisant le lien social et l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
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Mission
L'Hôpital Jules Doitteau recrute un infirmier coordonnateur pour son EHPAD en CDD afin de soutenir l'équipe durant la préparation des projets à venir : coupe PATHOS et évaluation de l'EHPAD.
L'EHPAD est situé à Villaines la Juhel (53) se compose de 115 lits répartis en 4 unités dont une unité sécurisée de 14 lits. L'EHPAD dispose également d'un PASA territorial de 12 places.
L'EHPAD est un lieu de vie où les résidents sont accompagnés dans les gestes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et de leur état de santé, la méthode Montessori y est développée depuis 2022. L'accompagnement s'adapte à l'évolution de l'état de santé dans le cadre d'un projet personnalisé en tenant compte des moyens humains et matériels de la structure.
Les missions de l'EHPAD se situe dans le parcours de vie d'une personne, comme une étape qui répond aux besoins/souhaits de celle-ci en fonction de l'évolution de son état de santé, de sa situation de vie.
Placé sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé, l'IDEC travaille en binôme avec le cadre de santé.
Profil
1/ Savoir-faire
Concevoir et mettre en œuvre un projet de service en lien avec le projet de soins
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques au regard des variations de l'activité et des priorités
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les protocoles de soins et procédures en application des textes réglementaires et des recommandations
Evaluer les pratiques professionnelles et développer les démarches qualité et gestion des risques
Piloter, animer, mobiliser et motiver les équipes
Identifier et résoudre les situations conflictuelles
Conduire une réunion
Utiliser l'outil informatique
2/Savoir-être :
Bonnes capacités managériales
Qualités rédactionnelles
Capacité à hiérarchiser les priorités
Aisance relationnelle
Capacité d'écoute
Capacité à gérer les conflits
Discrétion
Ouverture d'esprit
Faire preuve de réactivité, de disponibilité, d'adaptabilité et de ponctualité