Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, le titulaire est intégré au service Paie et Administration du Personnel, CSP d’une quarantaine de collaborateurs, gérant environ 15 000 paies mensuelles pour 43 sociétés, dans un contexte multi-activités et multi-conventions.
Il est notamment en lien avec les gestionnaires de paie et les équipes comptables en interne, ainsi que les organismes de protection sociale en externe. L’opportunité à pourvoir est un remplacement.
Principales missions :
1. Traitement mensuel de la DSN URSSAF, retraite, prévoyance et mutuelle (validation, production, paiement et gestion des accusés de réception),
2. Gestion des anomalies Paie/DSN (paie et post-paie),
3. Gestion des FCTU (paramétrage, déclaratif, anomalies),
4. Gestion des dossiers expatriés (gestion du déclaratif/contrat DSN),
5. Suivi des OPS (URSSAF et Retraite : Mise en demeure, relance…),
6. Gestion et suivi des écarts comptables,
7. Accompagnement des Gestionnaires de paie dans le processus mensuel de DSN,
8. Gestion des cotisations prévoyance et mutuelle gérés hors DSN,
9. Gestion de la DOETH,
10. Gestion de la taxe d’apprentissage.
Profil recherché :
11. Expérience préalable de 5 années minimum en paie et DSN ou déclarative (DADSU-N4DS),
12. Très bonne connaissance du processus de paie avec une compréhension solide du bulletin de paie,
13. Autonomie et capacité à travailler sur une volumétrie importante de sujets,
14. Sens de l’analyse et capacité à mettre en place les processus associés,
15. Adaptabilité et souplesse afin d’évoluer aisément dans un environnement dynamique, en croissance et en changement,
16. Dynamisme, enthousiasme et état d’esprit positif,
17. Curiosité, envie d’apprendre et capacité à être force de proposition,
18. Sens du service et du travail en équipe, capacité à créer des liens de confiance avec les différents interlocuteurs,
19. Une connaissance du module DSN (ADP DGE, ADP DEXP, ADP DGE…) est impérative ainsi qu’un bon niveau Excel.
Poste en CDI basé sur site au Pré-Saint-Gervais (93).
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