Description :
Missions et activités du poste1/ Participer au lancement de la CPTS2/Assurer l'animation du projet de santé de la CPTSPréparer, organiser et animer les réunions des groupes de travail et assurer le suivi des décisions prises en lien avec le référent du groupe de travail et le bureau.Suivre la déclinaison des actions du projet de santé en lien avec le Conseil d'administration.Participer à l'élaboration d'outils de suivi et d'évaluation de l'activité et en assurer le suiviParticiper à la rédaction des rapports d'activité, des demandes de financement et à la réponse à des appels à projets.3/ Promouvoir la CPTSParticiper à la communication interne de la CPTS (adhérents) et externe (professionnels de santé, partenaires, établissements, grand public) : aide à la rédaction d'articles (newsletter, réseaux sociaux, presse locale), appui à la gestion des annuaires (création, mise à jour.), suivi du site internet et des formulairesCoordonner, en lien avec l'équipe salariée et le bureau, l'organisation d'événements mis en place par l'association et participer à des événements extérieurs4/ Participer à la vie associative de la CPTSParticiper aux réunions de l'association : Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée GénéraleSuivre la gouvernance de l'association en lien avec la présidente, l'équipe salariée, le Conseil d'Administration et le BureauPréparer et participer, avec le Bureau et le CA, aux réunions avec les instances : CPAM, ARSParticiper à l'élaboration des documents associatifs : comptes-rendus, rapport d'activité, notes, procès-verbaux.
Profil recherché :
PROFIL DE POSTENiveau Master II ou équivalentExpérience en coordination de santé souhaitéeCONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISESLes « savoirs faire »Gestion de projet : mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation.Coordonner des actions interprofessionnelles et partenariales.Réaliser des supports de communication simples (affiches / plaquettes / newsletters) et plus complexes (présentation powerpoint, courriers officiels avec entêtes, insertions de graphiques, de tableaux, etc).Maîtrise des outils de conduite de projet et de réunion, dont outils numériques (agenda partagé, organisation visioconférences, communication par les différents canaux mis en place).Animer des réunions, tisser du lien entre les professionnels.Savoir fédérer des acteurs autour d'un projet commun et être force de proposition.Capacité à communiquer et à animer un réseau.Les « savoirs »Connaissance en organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé.Connaissance du territoire, son organisation et ses acteurs.Connaissances en gestion comptable et administrative.Les « savoirs être »Bonnes compétences relationnelles et de communication, écoute.Esprit du travail en collaboration et en partenariat.Capacité organisationnelle, de priorisation et gestion du temps en prenant en compte les contraintes et la disponibilité de chaque acteur.Capacité d'analyse et de synthèse.Capacités rédactionnelles.Grande capacité d'autonomie, initiative, polyvalence.Respect du secret professionnelSPÉCIFICITÉSDéplacements et disponibilité en soirée à prévoirPERMIS B
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Activités hospitalières
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