UN·E DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E EAU ET ASSAINISSEMENT H/F (Nouvelle fenêtre), Rosny-sous-Bois
Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Rosny-sous-Bois, France
Raison d'être du poste
Votre principal objectif ? Appuyer la Directrice pour garantir l'ensemble des missions de la DEA, piloter la politique départementale d'assainissement dans le contexte du fort développement des projets de transports en commun sur le territoire, du plan bassin (PIB), et des grands projets stratégiques, ainsi qu'organiser l'activité des 4 services techniques et 2 services fonctionnels, comprenant un effectif global de postes.
Missions principales
En lien avec la Directrice, vous :
1. Définissez les orientations stratégiques et les objectifs opérationnels de la direction.
2. Apportez un soutien à la décision auprès des élus et de l'Autorité Territoriale.
3. Impulsiez les projets permettant de mettre en œuvre les orientations du Département dans le domaine de l'assainissement (Plan d'investissement bassins, Stratégie Eau dans la ville).
4. Encadrez l'équipe de direction (chefs de projets, secrétaire) et les 6 chefs de service.
5. Portez les actions et projets transversaux avec les partenaires de la DEA.
Vous recherchez un poste challengeant, où vous pourrez participer à des projets d'envergure, faire vos preuves, et apporter votre enthousiasme et votre expertise.
De formation supérieure BAC+5 (diplôme d'ingénieur), vous avez une expérience confirmée dans le domaine de l'assainissement et le management d'équipe.
Vous possédez une vision stratégique qui vous permet d'être force de proposition auprès de la Direction Générale et des élus.
Vous savez fédérer, impulser des coopérations entre services, et animer des collaborations efficaces avec les Directions et partenaires.
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Administrateurs ou Ingénieurs territoriaux) ou par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
* Être acteur de votre parcours professionnel et bénéficier de possibilités d'évolution.
* Profiter de conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple).
* Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, activités sportives, billetterie à tarifs avantageux...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
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