Gestionnaire de paie conseiller clientèle confirmé pôle social (h/f)

Les 60 collaborateurs d’EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d’un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement.
Ephisens c’est 40 ans de projets, de développement et d’innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client, d’exigence, de solidarité et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d’expertises métiers : Expertise-comptable, social, juridique, gestion : audit-conseil-digital-prévoyance, retraite ; fonctions supports
A taille humaine où votre implication et votre esprit conseil seront mis à l'honneur, où le sens du travail est définit par votre besoin de reconnaissance et d’épanouissement ?
*LE POSTE : MISSION PRINCIPALE*
L'équipe Ephisens recrute pour la synergie Nord (Briançon-Embrun) un Gestionnaire de paie - Conseiller clientèle confirmé Pôle social (F/H). Votre mission sera d’assurer, en autonomie, l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients en fiabilisant les données, en maitrisant les délais, en veillant à la conformité des process, en contribuant à la qualité de la relation client. Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.)
Élaborer et contrôler les bulletins de paie
Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles
Suivre les dossiers liés à la maladie, maternité, AT/MP, etc.
Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
Assurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travail
Être un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et d’administration du personnel
*Maîtrise du cycle de paie de A à Z
Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie
Connaissance approfondie du droit social, des conventions collectives (clients du Cabinet) et des obligations légales
Maîtrise des logiciels de paie (ex : Silae…)
Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées…)
Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH
_*Réactivité et gestion des priorités
Bon relationnel et sens du service
FORMATION INITIALE ET EXPERIENCE *
Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie.
Vous disposez d’une expérience confirmée en cabinet ou en entreprise multi-conventions (minimum 3 ans) en gestion de la paie.
*Nous vous accompagnerons sur la vision et la culture du cabinet, sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer avec bienveillance et pertinence !
L’évolution professionnelle en sera évidente et méritée !
*La taille humaine de notre Cabinet (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible.
* Représentation par le Comité Social et Economique (CSE)
* Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe.
* AVANTAGE EPHISENS*
L'apport de nouveaux clients ou la cooptation de nouveaux collaborateurs est gratifié en prime.
Vous bénéficiez de notre mutuelle SWISSLIFE et de la carte SWILE pour vos repas.
Vous bénéficiez également d’une adhésion à la plateforme Giftéo vous permettant de bénéficier de nombreuses réductions sur vos achats de la vie quotidienne.
Type d'emploi : CDI