Publié depuis 2 jours • Date limite de candidature 24/07/2025
* Télétravail possible
Au cœur du financement solidaire de la protection sociale, le réseau des Urssaf collecte les cotisations et contributions sociales de près de 10 millions demployeurs, travailleurs indépendants, et en assure la redistribution auprès des organismes et fonds destinataires.
Au-delà, le réseau des Urssaf accompagne les employeurs et travailleurs indépendants pour leur proposer un haut niveau de services et daides à laccomplissement de leurs démarches, ou encore de prise en compte de leurs difficultés de paiement.
LUrssaf Languedoc-Roussillon, dont le siège se situe à Montpellier, est implantée sur 5 sites : Montpellier, Béziers, Carcassonne, Nîmes et Perpignan. La direction de chacun des sites départementaux est assurée par un directeur départemental, placé sous lautorité du Directeur régional.
LUrssaf Languedoc-Roussillon compte 569 collaborateurs et gère 410 000 comptes actifs.
Outre le Directeur régional, léquipe de direction est composée de 8 agents de direction :
* 1 Directeur comptable et financier,
* 1 Directeur adjoint métiers
* 1 Directeur adjoint ressources,
* 1 Sous-directeur
Les activités de lUrssaf pour le département de la Lozère sont déléguées à la CSS Mende, par convention.
Le présent appel de candidature pour la fonction de Directeur est lancé dans le cadre dun départ à la retraite.
Description du poste
Le directeur assure la direction générale de lorganisme. Il met en œuvre les orientations politiques et stratégiques de lUrssaf en lien avec le Conseil dadministration.
Ses principales missions sont les suivantes :
Contribuer activement à la vie du réseau des Urssaf sous le pilotage de lUrssaf Caisse Nationale
* Contribuer à lélaboration des orientations nationales en tant que membre du Conseil de réseau des Urssaf.
* Garantir limplication des agents de direction, dont il/elle a la responsabilité, dans les instances nationales de gouvernance et de la bonne mise en œuvre des orientations nationales en région portées par ses dirigeants.
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques au sein de lorganisme
* Définir la stratégie de lorganisme au regard des orientations du CPG et répondre de sa mise en œuvre devant le conseil dadministration et les instances nationales.
* Assurer le pilotage de lensemble des services de lorganisme.
* Etablir et formaliser les directives et consignes en conformité avec le CPG.
* Lorsque cela est nécessaire, agir en justice pour représenter lorganisme.
Veiller au bon fonctionnement de la gouvernance
* Assurer le bon fonctionnement du Conseil dAdministration et du bureau avec son Président.
* Veiller au bon déroulement des commissions mises en place par le Conseil dAdministration
Faire vivre les relations sociales au sein de lorganisme
* Présider le comité social et économique et être le garant de la qualité du dialogue social.
Assurer une bonne gestion budgétaire
* Être responsable du budget de lorganisme et de son exécution et veiller à une répartition équilibrée des moyens entre les différents sites.
Manager léquipe de direction
* Animer le Comité de direction (CODIR), coordonner laction des agents de direction dont il/elle a la responsabilité sur les différents sites, et prendre ses décisions en collaboration avec son équipe.
* Veiller au respect des équilibres entre les fonctions des agents de direction placés sous sa responsabilité (gestion de fonctions transverses, participation aux instances nationales de gouvernance, missions régionales).
* Evaluer chaque année les agents de direction placés sous sa responsabilité conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur, en lien avec lUrssaf Caisse nationale le cas échéant.
Assurer lensemble des obligations de lemployeur
* A lautorité sur lensemble du personnel de lorganisme, tous sites et toutes fonctions confondues.
* Veiller à ce que soient réunies les conditions de la continuité du service, de la santé et des conditions de travail du personnel sur lensemble des sites.
* Être responsable de la gestion des ressources humaines et veiller à légalité de traitement de lensemble des agents.
Mener une politique active de communication
* Veiller au partage régulier et complet de linformation entre les différents acteurs de lorganisme, afin de maintenir ladhésion au projet global de lentreprise.
* Assurer la communication auprès des usagers et des partenaires dans son périmètre régional, en lien avec les orientations nationales et le CPG.
Profil recherché
Vos compétences
Leadership, capacités à fédérer et à communiquer
Capacité à impliquer lorganisme dans la stratégie nationale
Compétences avérées de manager et aptitude à déléguer
Compétences de négociation et de gestion de la relation partenariale
Sens de linnovation et capacité dadaptation
Une attention particulière à la qualité du recouvrement, de la relation du service et du contrôle, en vue dassurer un service homogène pour lensemble des usagers de lorganisme.
Prérequis : parcours professionnel diversifié ; expériences probantes de responsabilité de direction ; fortes compétences relationnelles et organisationnelles.
Votre formation
EN3S ou équivalent.
NB : Les candidats aux postes de directeurs et de directeur comptable et financier sont invités à suivre au moins 5 jours de formation au cours des deux années précédant lexamen de la candidature :
>3 jours sur les politiques publiques et sociales
>2 jours sur les compétences managériales et/ou de développement personnel en lien avec le référentiel de compétences LeADDers.
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter que depuis mars 2025, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
Lactivité est exercée au siège de lUrssaf Languedoc-Roussillon. Des déplacements sur les différents sites de lUrssaf sont indispensables.
Les candidats doivent être inscrits sur la liste daptitude en classe L1-2 en 2025, ou occuper un poste de catégorie équivalente sur lequel ils ont été agréés.
Date de prise de fonction : 1 er janvier 2026
Les candidatures (CV + lettre de motivation + réalisations probantes) seffectuent désormais obligatoirement et uniquement en ligne via le site dédié «La Sécu Recrute», en application de larrêté ministériel du 22/11/2019 publié au JO n0277 du 29/11/2019.
Pour toute information sur le poste, vous pouvez contacter :
* Rémunération de 55000 € à 65000 € par an
J-18808-Ljbffr
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