Chef.fe d’établissement d’un collège et d’un lycée sous contrat d’association avec l’etat

Diplômes exigés : Diplôme universitaire (licence/Master,Capes)

Expériece exigée : Plusieurs années d’enseignement dans un établissement public ou privé sous

contrat d’association

Compétences managériales et administratives : Au travers de vos activités vous avez acquis une

bonne connaissance dans ces domaine


Rattachement : Directement au Président de l’établissement


Missions :


Pilotage pédagogique et éducatif

- Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement pédagogique en conformité avec le contrat

d’association.

- Superviser les équipes pédagogiques du collège et du lycée.

- Veiller à la qualité de l’enseignement, au respect des programmes et à la réussite des élèves

(examens, mentions).

- Coordonner l’élaboration et l’actualisation du projet pédagogique et des parcours individualisés

(orientation, réussite, besoins spécifiques, etc.).

- Piloter les dispositifs d’évaluation des pratiques pédagogiques et de suivi des résultats élèves.


Management des équipes

- Encadrer, animer, accompagner et évaluer les équipes éducatives, administratives et de vie scolaire.

- Favoriser la cohésion, la collaboration et la formation continue du personnel.

- Conduire les entretiens professionnels et les réunions institutionnelles.

- Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec professionnalisme.

- Superviser les recrutements et contribuer à la définition des profils de poste.

- Veiller à l’application des obligations légales et conventionnelles en matière RH (temps de travail,

santé, sécurité, droit disciplinaire).


Climat scolaire et vie de l’établissement

- Promouvoir un environnement scolaire serein, respectueux et bienveillant.

- Veiller à l’application du règlement intérieur et des procédures disciplinaires.

- Renforcer la prévention des situations à risque (harcèlement, absentéisme, décrochage…).

- Développer la vie scolaire et les projets éducatifs en lien avec les élèves et leurs familles.


Représentation, communication et rayonnement

- Représenter l’établissement auprès des institutions, des partenaires et des familles.

- Développer des partenariats (entreprises, établissements étrangers, collectivités...).

- Participer activement à la communication interne et externe de l’établissement.

- Renforcer l’attractivité et la notoriété de l’établissement sur son territoire.


Gestion administrative, financière et réglementaire

- Participer à l’élaboration, au suivi et au respect du budget en lien avec le gestionnaire.

- Assurer la conformité de l’établissement avec les obligations réglementaires (sécurité, RGPD, etc.).

- Superviser les inscriptions, les effectifs et les prévisions d’accueil.

- Participer aux projets d’aménagement, de travaux ou d’équipements.

- Mettre en œuvre tous les moyens pour parvenir aux objectifs fixés et vous conformer aux

directives de votre supérieur hiérarchique, le Président..

- Préparer et présenter les bilans et indicateurs clés aux instances de gouvernance.


Ces missions ne sont pas limitatives. Elles pourront évoluer en fonction des nécessités de service et des

orientations de la Société.