Gestionnaire des individus 1 - haute-vienne (f/h)

Description du poste

AFFECTATION : D2SE - GIE

PRINCIPALES MISSIONS :

Dans le cadre du traitement des informations entrantes relatives aux adhérents et à certains tiers ou entreprises, le/la candidat(e) :

1. Traitera les activités récurrentes et courantes de son champ d'activité.
2. Indexation
3. Gestion des individus
4. Traitement des plis non distribués (gestion des adresses)
5. Tous travaux de gestion des individus en fonction de l'évolution des compétences
6. Réalisera les courriers et de la coproduction.

La MSA du Limousin propose un poste en CDD à pourvoir à compter du 1er juillet sur notre site de Haute-Vienne à Limoges.

Le niveau de recrutement sera celui de Gestionnaire des individus 1 - Coefficient soit 24 ,14 brut annuel / 13 mois.

Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.

Profil recherché

Vos compétences

PROFIL RECHERCHE : H/F

• Faculté d'adaptation.
• Qualités relationnelles.
• Capacité de communication et d'écoute.
• Sens de l'organisation et de la rigueur.
• Connaissances bureautiques.

Informations complémentaires

Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité.

NOUS REJOINDRE C'EST :

7. Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
8. une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
9. un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
10. un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
11. des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
12. profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
13. bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
14. une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
15. une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ;
16. la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
17. un package d'avantages CSE.

…le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.