Because technology is all about people ! Envie de booster votre carrière dans une société à dimension humaine qui vous permet d’évoluer au sein de clients grands comptes, pourvus de multiples projets enrichissants ? Avec plus de 1700 collaborateurs présents partout en France et à l’international, le Groupe INTM accompagne ses clients depuis bientôt 18 ans dans leur transformation numérique, en positionnant la technologie au cœur de l’entreprise ! Vos missions En tant que Chargé(e) de recrutement en alternance, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Recrutement et accompagnerez nos Business Managers dans l’ensemble du processus: Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des Business Managers. Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux professionnels. Identifier et approcher les candidats (sourcing), puis assurer les préqualifications téléphoniques. Participer à la conduite des entretiens en binôme avec les Business Managers. Suivre l’avancement des recrutements et mettre à jour les tableaux et outils de suivi. Collaborer avec les équipes recrutement des autres régions pour partager les bonnes pratiques. Contribuer activement à la vie de l’agence (projets RH, événements internes, initiatives collectives). Profil recherché Vous préparez actuellement une formation Bac3 ou Bac4 en Ressources Humaines et vous disposez idéalement d’une première expérience, notamment à travers un stage, dans le domaine des ressources humaines. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d’écoute, qui vous permettent de créer facilement un lien de confiance avec vos interlocuteurs. Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer vos missions avec rigueur tout en restant adaptable. Vous manifestez un véritable intérêt pour le recrutement et l’évaluation des compétences, et vous appréciez le travail en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif. Important : nous accordons une préférence aux candidats dont le rythme d’alternance est étalé sur la semaine, avec idéalement trois à quatre jours en entreprise et un à deux jours en formation. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
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