Description de l'employeur
La Direction de l'accessibilité, au sein de SNCF Réseau, est en charge de la concertation avec les Associations de personnes handicapées et les Entreprises ferroviaires et Autorités organisatrices des mobilités. Elle définit la politique accessibilité du système ferroviaire et assure une veille législative. Elle est conseil et expert sur les sujets d'accessibilité aux gares et aux trains.
Description du poste
L'alternant(e) contribue aux missions de la Direction de l'Accessibilité et participe activement à la production de contenus accessibles, à la veille informationnelle et à la promotion de l'accessibilité au sein du Groupe SNCF. Ses principales responsabilités sont les suivantes :
Missions principales
1. Rédiger chaque semaine les notes de veille Transports et Réseaux sociaux, en assurant une synthèse fiable et pertinente des informations clés.
2. Mettre en accessibilité les présentations issues des commissions techniques et conseils consultatifs, afin qu'elles soient lisibles par les lecteurs d'écran utilisés par les personnes déficientes visuelles.
3. Relire et contrôler les documents mis en accessibilité par des agences spécialisées (rapport annuel, guide mobilité réduite, pour garantir leur conformité et l'exhaustivité des informations.
4. Assurer un appui opérationnel au responsable communication de la Direction de l'Accessibilité.
5. Contribuer à l'organisation et au déroulement des actions de la Direction : réunions avec les associations, séminaires, tests et visites sur site avec les Associations de Personnes Handicapées, événements internes et externes (salons, confé.
6. Réaliser une veille active sur l'ensemble des sites internet SNCF, en vérifiant la mise à jour des contenus, leur accessibilité pour tous les types de handicaps et leur pertinence pour les utilisateurs.
7. Assurer une veille sur les nouveautés et bonnes pratiques en accessibilité numérique, et proposer des améliorations ou recommandations.
8. Participer à la promotion de l'accessibilité numérique au sein du Groupe SNCF
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en Traduction multimédia (T2M) ou Traduction et accessibilité multimédia (TA2M), dans le cadre d'une formation d'un an.
Le rythme d'alternance souhaité est 3 jours par semaine ou 1 semaine sur 2.
Vous disposez de compétences en communication digitale, notamment en UX client sur les sites web, les applications et les réseaux sociaux. Vous manifestez un réel intérêt pour les relations humaines et pour l'acquisition de compétences en accessibilité numérique.
Vous faites preuve de facilités rédactionnelles, de rigueur et d'une capacité à produire des contenus clairs, structurés et accessibles.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème SMC
2026-016604
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