DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d Équipes Sociale et Médico-sociale (RESMS) Insertion dans le cadre des missions Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de
Accueillir, informer et conseiller les bénéficiaires du rSa et les accompagner vers des parcours dinsertion ;
Assurer, en qualité de référent, le suivi et laccompagnement des allocataires ayant une orientation « pré-professionnelle » construction et élaboration dun parcours dinsertion, montage des demandes daides financières dans le cadre du dispositif Aide Départementale de Retour à lEmploi (ADRE) ;
Co-animer les informations collectives en direction des allocataires ;
Rédiger les documents afférents à lactivité de conseiller dinsertion 1er contrat, renouvellement, bilans pour passage en Équipe Pluridisciplinaire Locale (Audition ou Parcours) ;
Assurer le suivi et lévaluation des actions dinsertion en qualité de correspondant dactions ;
Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
Être en relation avec les partenaires et développer un travail en réseau ;
Assurer le suivi de son activité (tableau de bord) ;
Participer aux différents groupes de travail et instances sur le Territoire en interne ou en externe .
Relations fonctionnelles
Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP/Services/Directions/DGA et partenaires locaux.
PROFIL DU CANDIDAT
Connaissances dans les domaines suivants
Législation sociale, règlement départemental daction sociale et procédures ;
Partenaires institutionnels et associatifs.
Expériences dans les domaines suivants
Aptitudes à la conduite de projets ;
Maîtrise de la méthodologie danimation de projet ;
Maîtrise des techniques dans laccompagnement du public.
Qualités professionnelles
Sens de lorganisation, de la gestion du temps et des priorités ;
Sens de lécoute, de lanalyse et de la synthèse ;
Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
Aptitude à la prise dinitiatives ;
Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité dadaptation ;
Disponibilité, qualités relationnelles, rédactionnelles et découte ;
Maîtrise de loutil informatique dans ses fonctions de base ;
Respect de la déontologie et de la confidentialité.
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