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Chef/ cheffe de produits génie climatique

Fontenay-sous-Bois
Vaillant Group
Chef de produit
De 100 000 € à 125 000 € par an
Publiée le 17 juin
Description de l'offre

Ce que nous réalisons ensemble:

Nous vous proposons d’intégrer l’équipe Marketing Produits System pour accompagner et soutenir notre développement sur nos solutions en énergies renouvelables à travers nos marques Saunier Duval et Vaillant. Vous interviendrez sur les différentes missions d’un chef de produits :

•Vous serez en charge de conduire des études de marché afin d’avoir une bonne compréhension de notre environnement (pompes à chaleur, chaudières, émetteurs de chauffage, en logement neuf et en rénovation),

•Vous définirez le cahier des charges produits grâce à une analyse fine de l’environnement (technique, réglementaire, concurrentiel…),

•Vous serez force de proposition dans la mise en avant de nos nouvelles gammes de produits auprès de notre force de vente et de nos clients

•Vous assurerez également le marketing opérationnel de nos différentes familles de produits (réalisation de documentations commerciales, implémentation des pages internet, mise en place d’outils d’aide à la vente…),

Ce qui fait que nous réussissons ensemble:

•Formations :Actuellement en 4ème/ 5ème année d’école d’ingénieur (génie climatique, énergétique…), ou vous intégrez un Master Marketing produits (avec une réelle appétence des solutions techniques),

•Vous avez idéalement une première expérience au sein d’un service marketing (stage et/ou alternance),

•Savoir-faire :Vous avez une excellente capacité de synthèse,

•Personnalité :Vous êtes rigoureux(-euse), proactif(-ve) et curieux(-euse),

•Outils :Vous avez une maitrise du Pack office (Excel et PowerPoint notamment)

•Vous aimez travailler en mode projet

•Langue :Vous avez un anglais opérationnel pour des échanges réguliers avec la maison mère

Ce sur quoi vous pouvez compter:

•Œuvres sociales: vous pourrez bénéficier de subventions, de services et de prix préférentiels

•RSE :un engagement fort (diversité et inclusion, partenariats SOS Villages d'Enfants/ WWF...)

•Politique detélétravailpour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et privée

•Mobilité interne: bourse emploi interne donnant accès à tous les postes pour faciliter les évolutions

•Transports :Siège de notre filiale proche des transports en commun

•Rémunération :13e mois

•Tickets restaurant et accès à un espace restauration avec cuisine équipée et terrasse extérieure

#J-18808-Ljbffr

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