Missions :
* Collecte, structuration et analyse des données RH (effectifs, rémunération, turnover, diversité…)
* Production et interprétation d’indicateurs RSE et de performance sociale
* Support au budget RH et suivi des dépenses en lien avec Finance
* Mise à jour et amélioration des tableaux de bord et KPI RH
* Optimisation des données et processus de reporting RH
* Workforce Analytics et GEPPMM : planification des effectifs, projections et compétences critiques
* Analyses ad hoc sur des sujets RH stratégiques
Profil recherché
* Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en RH, Data Analytics, Finance, Business intelligence ou école de commerce/ingénieur avec une spécialisation en data ou RH
* Très bon niveau d’anglais obligatoire (écrit et oral)
* Excellente maîtrise des outils Excel et PowerPoint ; la connaissance de Power BI, Tableau ou d’un langage de programmation (Python, R, SQL) est un plus
* Intérêt marqué pour les données et leur application dans le domaine RH
* Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
* Connaissance des SIRH (notamment SuccessFactors) est un atout
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