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Administrateur openshift

Guyancourt
CDI
Its Group
Pas de télétravail
Publiée le 3 mai
Mission du poste

Vos missions

De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés :

Nous recherchons pour notre client grand compte, un Administrateur OPENSHIFT confirmé H/F pour une mission longue basée à Guyancourt 78 avec 2 jours de télétravail/semaine. Date de démarrage: négociable.

Au sein de l'équipe Containeurs, vous interviendrez sur les activités suivantes : Administration et exploitation OpenShift :
• Administrer, superviser et maintenir en conditions opérationnelles les clusters OpenShift (installation, configuration, upgrades, patching)
• Déployer et gérer les workloads conteneurisés dans un contexte de production à haute disponibilité
• Assurer la gestion du cycle de vie des clusters : provisionning, scaling et backup
• Garantir la sécurité de la plateforme (RBAC, SCC, Network Policies, gestion des certificats)
• Ingénierie système Linux : Administrer les serveurs Linux (RHEL) sous-jacents aux clusters OpenShift : installation, hardening, gestion des paquets, tuning kernel • Gérer les systèmes de fichiers, le stockage (NFS, Ceph, ODF) et la connectivité réseau associée
• Assurer le maintien en conditions de sécurité (MCS) des systèmes d'exploitation hôtes Automatisation et Infrastructure as Code :
• Concevoir et maintenir les playbooks et rôles Ansible pour l'automatisation des déploiements et de la configuration
• Exploiter Ansible Automation Platform (AAP) pour orchestrer les workflows d'automatisation à l'échelle
• Contribuer à la démarche GitOps avec ArgoCD et à l'intégration continue via les pipelines CI/CD Collaboration et méthodes agiles :
• Participer activement aux rituels agiles (sprint planning, daily, rétrospectives) en collaboration avec le Tech Lead et le Product Owner •
• Contribuer à l'estimation et à la planification des activités de BUILD et de RUN Documentation et support :
• Rédiger et maintenir la documentation technique des plateformes OpenShift
• Assurer le support technique N2/N3 et la résolution d'incidents, problèmes et RITM Innovation et veille technologique :
• Effectuer une veille continue sur les technologies cloud-native et l'écosystème Red Hat
• Proposer et expérimenter des solutions innovantes (Service Mesh, Operators custom)

Vous disposez des compétences suivantes :

Maîtrise de Red Hat OpenShift (déploiement, administration, troubleshooting, upgrade) : Solide expertise en administration système Linux (RHEL 8/9) : systemd, SELinux, gestion des paquets, tuning

Maîtrise d'Ansible et d'Ansible Automation Platform (AAP) : conception de playbooks, rôles, collections, gestion des inventaires et workflows

Expertise des technologies de conteneurisation comme Podman,

Solide expérience avec les outils d'orchestration : Helm, Kustomize, Operators

Connaissance approfondie des systèmes distribués et du réseau (SDN, OVN-Kubernetes, load balancing)

Maîtrise des chaînes CI/CD (, GitLab CI, ArgoCD) et de la démarche GitOps

Expérience avec les outils de monitoring et d'observabilité (Prometheus, Grafana, ELK/Loki)

Connaissance des solutions de stockage (ODF/Ceph, NFS, CSI drivers etc.)

Bonne compréhension de l'écosystème Red Hat (RHEL, Satellite, AAP)

Votre profil

  • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac
  • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 6 en tant que un Administrateur OPENSHIFT.
  • Vous êtes curieux et motivé.
  • Nos avantages

    Chez nous :

  • On coopte : prime de cooptation de €
  • On transmet : communauté d’experts
  • On partage : évènements et afterworks
  • On évolue : Management technique de proximité et formations
  • Mais aussi :

  • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
  • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
  • Carte titres restaurants Edenred
  • Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.

    Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

    Processus de recrutement

  • Un premier rendez-vous pour faire connaissance
  • Un entretien RH
  • Un entretien Technique
  • Une proposition salariale
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