Société
AMPERE CLEON
Descriptif du poste
Vous souhaitez acquérir de l'expérience en Ressources Humaines et vous investir au sein d'un grand groupe ? Rejoignez notre équipe de Human Resources Business Partner (HRPB) pour effectuer votre alternance !
Qui sommes-nous?
L'usine Ampere Cléon, Groupe Renault, est un acteur incontournable du bassin haut-normand. Depuis 1958, ce site emblématique incarne l'excellence et l'innovation du Groupe Renault dans la production de moteurs et de boîtes de vitesses.
Chaque jour, nos équipes passionnées et diversifiées collaborent pour mener à bien des projets innovants et relever les défis palpitants de l'industrie 4.0. Ensemble, nous façonnons l'avenir de l'automobile avec énergie et créativité !
Pour accompagner la gestion opérationnelle quotidienne de notre équipe RH, nous cherchons un/une apprenti(e) HRBP pour une durée de 2 ans.
Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique composée de 5 HRBP.
Vos missions:
Vos futures missions se décomposent en plusieurs volets :
* Suivre et piloter les indicateurs RH via la mise en place de plans d'actions associés (absentéisme, entretiens professionnels…)
* Participer à la gestion des compétences notamment avec le suivi des parcours d’évolution de carrière et du maintien dans l'emploi (personnels à restrictions médicales)
* Accompagner les managers dans la prise de décision
* Garantir le respect des normes juridiques et participer aux processus disciplinaires
* Préparer et animer des comités RH mensuels au sein des ateliers de fabrication
* Participer à différents projets RH sur des sujets transverses
Qui êtes-vous ?
Vous intégrez un Master RH et vous avez une appétence pour la gestion des Ressources Humaines et des relations de proximité.
Vous avez le sens de l’organisation, êtes autonome et possédez une aisance relationnelle.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, avez une bonne maîtrise du pack Office et en particulier Excel.
Vous avez idéalement une première expérience en Ressources Humaines.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .
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