LEADER INTÉRIM recrute pour son client :
Technicien de maintenance H/F
-Rattaché au Chef d'équipe Maintenance, vous intégrez une équipe de 3 techniciens de maintenance où règne un esprit de solidarité et où le savoir-faire de chacun contribue à fabriquer des produits de qualité.
-Grâce à votre engagement au quotidien et à notre accompagnement, vous :
-Assurez la maintenance préventive et curative de nos installations au niveau vannes et pompes, de façon méthodique et en respectant le plan d'intervention
-Etes garant du suivi et de l'enregistrement de vos interventions et en assurez la communication auprès des équipes
-Contribuez à l'optimisation de notre outil de production en proposant des améliorations techniques
-Connaissez et appliquez les règles en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
-Ce poste est à pourvoir en CDI et en 3x8 qui vous sont communiqués via un planning établi en amont et vous permettent de bénéficier d'une rémunération avantageuse.
Idéalement:
-Vous êtes diplômé d'un Bac à Bac+3 en Maintenance industrielle ? Vos connaissances en vanne, pompe, mécanique, automatisme et électricité vous ont déjà permis de faire vos preuves dans un environnement industriel ? Alors ce poste est fait pour vous !
-Votre capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe, votre goût pour la technique et une bonne méthodologie seront vos ingrédients indispensables pour réussir sur cette fonction.
-Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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