Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !
Au sein de notre entité Meilleurtaux Formation et intégré(e) au sein d'une équipe de 4 personnes, vous pilotez et animez les parcours de formations auprès de notre réseau de franchises et collaborateurs internes afin de diffuser les pratiques et techniques du métier de courtier.
Vos missions 📝
- Concevoir des programmes et des supports pédagogiques de formation que ce soit sous le format virtuel ou présentiel.
- Animer vos sessions de formation.
- Réaliser le suivi pédagogique des apprenants.
- Mettre en place des outils pédagogiques permettant d'adapter votre formation à différents publics.
- Mettre à jour vos programmes de formation.
- Evaluer l'efficacité de vos actions de formation.
- Mener une veille technique et pédagogique sur les différentes solutions de formations (méthodologie de travail, bonnes pratiques, outils...).
Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.
Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? 🧐
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la formation, idéalement dans le secteur banque / assurance / courtage.
- Vous savez travailler en mode projet et savez vous adresser à différents publics.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils de création graphique type Canva, PlayPlay.
- Vous aviez déjà travaillé avec une solution de LMS.
- Si nous vous parlons de Kahoot, vous ne pensez pas au nom d'une tribu amérindienne.
- Votre niveau d'orthographe est bon, voire très bon.
Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ?
- Organisation
- Créativité
- Communication et pédagogie
- Autonomie et polyvalence
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.
2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.
3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).
4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉
Ps. Une faute s'est glissée volontairement dans cette offre, saurez-vous la retrouver ?
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