Au sein de l'équipe manufacturing engineering, rattaché à l'agence de Rochefort, vous rejoindrez une équipe de collaborateurs et vous participerez au suivi opérationnel. Missions : • Participer au développement de l'amélioration continue pour permettre de tendre vers l'excellence industrielle et contribuer à la rentabilité et à la compétitivité de l'entreprise • Être garant pour son secteur de la robustesse du référentiel temps • Mener les actions d’identifications et d’éradication des aléas de production. • Analyse et consolide les données de performance des lignes de production (études de rendement machine (TRS, OEE), temps passés/temps alloués, CVAT, évolution temps alloués, RC/NRC…) • Manage les évolutions du référentiel temps (chrono-analyse, FERT, MTM) • Organise, anime les chantiers d'équilibrage de ligne et mets à jour les équilibrages Profil : • De formation Bac5 dans le domaine aéronautique • Vous disposez de minimum 3 années d'expériences sur un poste similaire • Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais • Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et de réactivité • Logiciels de gestion des temps Rémunération et avantages : • Politique interne sur le télétravail • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). • 13 RTT un compte épargne temps • Carte de tickets restaurant • Prévoyance Santé • Prime de vacances • Prime de cooptation • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable • Salaire à partir de 35000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : • Vous candidatez, • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio • Si validation, envoi de la proposition de collaboration • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. LI-FT1
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