Nos responsables de stages guident les équipes de formateurs et formatrices pour s'impliquer dans des stages BAFA qui rendent les stagiaires acteurs de leur formation. La Ligue de l'enseignement 31 vous propose une formation de responsable de stage qui vous transmet des méthodes impliquantes et qui vous propose d'inventer avec nous les démarches globales des stages. Nous nous engageons à vous former et vous accompagner en fonction de vos besoins. Nous mettons à disposition nos outils et méthodes sans chercher à uniformiser tous nos stages.
Sur le terrain vous pourrez pratiquer ces méthodes, en proposer, en essayer, en inventer. Vous serez responsable en équipe de groupes de 12 à 40 stagiaires et vous les accompagnerez à mettre en place des projets d'animation, à se saisir de la vie collective et quotidienne et à accéder à l'ensemble des connaissances nécessaires pour obtenir le BAFA. Vous accompagnerez l'équipe de formateurs de 2 à 5 personnes et vous serez en charge de la gestion administrative du stage et de la validation des stagiaires.
En fonction de vos disponibilités nous pouvons vous proposer d'intervenir sur d'autres actions annexes de la fédération (formation professionnelles, interventions.)
Profil et compétences minimum : BAFA/D à jour ou BPJEPS, DUT Carrières Sociales,
Diplôme permettant l'encadrement de séjours vacances.
Contrat CEE en périodes de vacances scolaires
***1 jour de préparation et formation + 1 jour de bilan + 1 jour de repos compensateur***
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Maitriser les dynamiques de groupes,Maîtriser les écrits et vocabulaire pro animation,Savoir jouer, animer et faire vivre des projets,Expériences en ACM et formation,Animer des séances de formation collectives,Accompagner des projets d'animation,Mener des entretiens d'évaluation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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