Directeur de l'aménagement et de l'urbanisme (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification Grade(s) recherché(s) Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Rejoindre Savigny-sur-Orge, c’est intégrer une collectivité en pleine transformation, où le/la Directeur(trice) de l’Aménagement et de l’Urbanisme, créé dans cette perspective, jouera un rôle clé dans la réussite des projets grâce à une approche collaborative et transversale, mobilisant les différents services et partenaires autour des ambitions de la ville. Missions / conditions d'exercice En tant que Directeur(trice) de l’Aménagement et de l’Urbanisme, sous l’autorité du DGA des Services Techniques, vous serez responsable de la mise en œuvre des grandes orientations stratégiques en matière de planification et de projets urbains :
1. Pilotage stratégique et coordination des projets urbains
•Définir et mettre en œuvre les orientations en matière d’aménagement et d’urbanisme.
•Superviser les études prospectives et pré-opérationnelles (NPRU, ZAC Gare).
•Garantir la bonne exécution des opérations d’aménagement urbain en lien avec les aménageurs, l’EPT et les bailleurs sociaux.
•Participer aux instances de pilotage et assurer un reporting régulier auprès des élus et du DGA-ST.

2. Gestion et planification urbaine
•Gérer la planification urbaine en collaboration avec le service urbanisme.
•Assurer la cohérence des projets avec les documents stratégiques supracommunaux (SDRIF, SCOT, PLUi).
•Piloter les opérations d’urbanisme transitoire et la gestion des espaces publics.


3. Coordination avec les partenaires internes et externes
•Assurer la liaison entre les services de la Ville (logement, communication, urbanisme) et les partenaires externes (EPT, aménageurs, bailleurs).
•Suivre les dossiers de relogement dans le cadre des projets NPRU et veiller au respect des plannings de relogement et de démolition.
•Garantir la cohérence des projets avec les règles d’urbanisme et les principes d’aménagement.

4. Management et gestion des ressources humaines
•Assurer le management des 2 agents placés directement sous votre responsabilité au sein d’un service composé de 7 personnes.
•Favoriser la montée en compétences des équipes grâce à des plans de formation adaptés.
•Planifier et répartir les activités de la direction selon les priorités et projets.
•Mettre en place des outils de gestion et de pilotage adaptés pour assurer un suivi efficace.

5. Gestion administrative, budgétaire et juridique
•Préparer et suivre l’exécution budgétaire des projets.
•Assurer la gestion administrative et juridique des dossiers (délibérations, arrêtés, décisions, marchés publics).
•Rechercher les financements spécifiques, notamment dans le cadre du NPRU. Profils recherchés •Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en aménagement du territoire, urbanisme, gestion de projets ou équivalent.

•Expérience : Expérience significative dans la gestion de projets urbains complexes, idéalement en collectivité territoriale.

•Compétences techniques :

•Expertise en planification urbaine et aménagement du territoire.
•Maîtrise des procédures de gestion foncière et des marchés publics.
•Solides connaissances des documents d’urbanisme (PLU, SCOT, SDRIF) et de la réglementation en vigueur.
•Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques d'aménagement urbain, notamment des ZAC et NPRU
•Maitrise des logiciels Ciril Finances et RH ainsi que des outils bureautiques courants

•Qualités personnelles :

•Expertise en planification urbaine et aménagement du territoire.
•Leadership naturel et capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires
•Excellent relationnel, avec une aisance à nouer des collaborations efficaces avec les partenaires internes et externes
•Diplomatie, sens de la négociation et aptitude à gérer des environnements complexes
•Excellentes qualités rédactionnelles pour produire des documents techniques, administratifs et stratégiques
•Sens de l’écoute et bienveillance, permettant de comprendre et fédérer les différents acteurs
•Rigueur, méthode et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
•Réactivité et capacité à s’adapter rapidement aux imprévus
•Autonomie dans la gestion des missions tout en garantissant un reporting précis et régulier