Description Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle. Parmi ses missions, la Chambre d'agriculture de Bretagne accompagne chaque année 500 projets d’installation en agriculture. Rejoignez les 50 conseillers et conseillères d’entreprise qui orientent, forment et conseillent les candidats (h/f) à l’installation pour étudier la faisabilité technique, économique et humaine de leur projet et accompagnent les chefs d’entreprises agricoles tout au long de leur carrière pour les aider dans leurs prises de décisions stratégiques. Mission La mise en œuvre de l’offre de service « installation » auprès des porteurs de projet, avec : -> Réalisation de conseils individuels : Conseil aux porteurs de projet dans la mise en œuvre de leur projet d’installation Analyse de la faisabilité technico-économique des projets, Réalisation des études prévisionnelles d’installation et des Plans d’Entreprise, alliant les domaines techniques, économiques, financiers et juridiques Montage des dossiers de demande d’aides à l’installation Réalisation de suivis post-installation des jeunes installés -> Animation d’actions collectives dans le cadre de : journées d’information formations (Gestion prévisionnelle, …) Accompagner les chefs d’entreprises aux moments clés dans leur réflexion stratégique et de leurs projets : Réalisation d’audits d’entreprise, d’études économiques, de déclarations PAC… Suivi d’un portefeuille d’entreprises agricoles Profile Vous avez : Bac5 (ingénieur agro/agri) ou équivalent avec expérience dans le domaine du conseil agricole Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs Connaissances économiques, financières et juridiques des entreprises agricoles. Rejoignez-nous ! Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures. CONDITIONS D'EMPLOI Contrat : CDI temps plein (39h) Lieu de travail : LOUDEAC (22) Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible Rémunération : 34K€ à 42K€ sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire Nos avantages : Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière. Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine Les candidatures sont à adresser par mail (lettre de motivation et CV) avant le 7 mai 2026. Contact : Françoise Filet au 06 30 15 97 91 Responsable équipe Conseil Entreprise et Installation 22
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