Les missions du poste
Dans le cadre de la gestion d'un portefeuille d'immeubles et de lots, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses.
Vos missions principales :
1. Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille
2. Développer son portefeuille
3. Analyser la rentabilité des immeubles
4. Contribuer activement dans son domaine d'intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
5. Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique.
Le profil recherché
Profil recherché :
1. Ecole spécialisée (ICH, ESPI)
2. Formation universitaire juridique (Bac +3/4)
3. Bac +2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client...) avec expérience d'au moins 4 ans en tant qu'Assistant Copropriété
4. Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable.
Bienvenue chez Lamy
Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 310 millions d'Euros.
Mais aussi...
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Nous garantissons à nos collaborateurs :
1. Une politique RSE en mettant l'accent sur l'éthique, la durabilité et l'impact social positif.
2. La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs.
3. Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d'un équilibre vie privée/vie professionnelle.
4. Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d'exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
5. Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
6. La digitalisation de nos outils et process afin d'améliorer l'expérience collaborateur.
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