Ingénieur ou ingénieure d'études signalisation ferroviaire (plans techniques)

Ingénieur ou Ingénieure d'études Signalisation Ferroviaire (plans techniques), Bordeaux

Bordeaux, France

Publiée le 07/04/


Description de l'employeur

Au sein du PRI de Bordeaux, le groupe Etudes de Signalisation (PI.ES) a la charge, sur une multitude de projets de développement (Service Express Métropolitain, Aménagement Ferroviaire Sud Bordeaux, GPSO (LGV Bordeaux-Toulouse), ...) et de régénération d'infrastructures (RAV, couches informatiques...) ferroviaires, de concevoir les installations de sécurité et d'assurer des missions de conseils et d'expertise technique sur un large panel technologique avec déploiement de nouvelles technologies (ARGOS, MISTRAL NG, CE NG FaDC, ...).


Description du poste

Au sein de l'Ingénierie SNCF Réseau, regroupant l'ensemble des compétences nécessaires à la maintenance et au développement du réseau ferroviaire, vous :

1. Assisterez l'agent en charge des études plans techniques sur l'analyse critique des données d'entrée (programmes, demandes de l'équipe projet, ...) et la faisabilité technique ;
2. Vérifierez les études PT, PV d'implantation, Pièces Techniques et Schémas de Principes dans le respect des coûts/délais/qualité et des prescriptions en vigueur ;
3. Participerez aux enquêtes terrain dans le respect de l'encadrement sécurité assuré par le mainteneur local ou la maîtrise d'œuvre travaux ;
4. Piloterez la réalisation des études de conception signalisation en relation avec les divers acteurs projets (CEP, le Chef de projet, le groupe Essais/Travaux, la MOETx et les établissements), en participant aux réunions de lancement, d'avancement, de phasage, de mise en service ;
5. Réalisez les directives d'études en vue de l'externalisation de plans techniques ;
6. Assurerez le contrôle extérieur et le pilotage technique des prestations plans techniques externalisées ;
7. Participerez activement à la réalisation des REX d'étude et à la capitalisation du collectif sur le métier PT.


Autres missions

Participer au développement et à la mise en œuvre des nouvelles technologies (ARGOS, MISTRAL NG, CE Fa DC, ...) avec la digitalisation des études de signalisation (BIM/RAILCOMPLETE).


Particularités/Commentaires

* Poste soumis au tableau de service
* Poste éligible au forfait jour
* Poste non soumis à l'astreinte
* Poste ouvert au télétravail
* Déplacements ponctuels


Profil recherché

Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Bac+5 d'une école d'Ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en Génie électrique, Electromécanique/Electronique, automatisme ou signalisation ferroviaire.

Nous recherchons une personne qui :

* Fait preuve en permanence de rigueur, d'organisation ;
* Aime travailler en équipe et en interaction avec de nombreux interlocuteurs ;
* Est à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et cartographiques ;
* Est motivée pour évoluer dans un environnement numérique et saura s'adapter aux outils de travail et aux technologies métiers en voie de digitalisation.


Compétences et qualités souhaitées

* Bonnes capacités rédactionnelles et en orthographe ;
* Travail en équipe ;
* Écoute, analyse, synthèse, rigueur ;
* Autonomie, anticipation ;
* Communication ;
* Connaissance des outils informatiques spécifiques (AUTOCAD avec modules EPURE/SCHME, Bureautique, ...)

Une expérience en vérification des plans techniques serait appréciée.


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF vise à valoriser compétences, professionnalisme et engagement. La rémunération comprend un salaire fixe, des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats. Des indemnités et gratifications peuvent s'ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise, etc.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 35KEUR et 40KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance pouvant aller jusqu'à 10% et des éléments variables liés à la tenue du poste.


Dispositions légales

Conformément aux articles L.-2 et R.-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement inclut une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur pour vérifier la compatibilité du comportement des candidats avec l’exercice des fonctions.

#J-18808-Ljbffr