Missions principales :
Développe, dans le cadre d'objectifs fixés par l'agent général, le Chiffre d'Affaires de l'agence par ses actions de résultat dans le respect de la politique commerciale de l'agence.
. Accueille, informe, oriente et conseil les clients
- Identifie et contacte les cibles prospects (particuliers et/ou professionnels).
.Recherche et identifie les besoins des clients
.Présente, conseille et propose une offre adaptée
. Vend les produits et services d'assurance
. Exploite le portefeuille clients (suivi, relance téléphonique) et fidélise la clientèle.
- Assure le suivi des propositions et relance le portefeuille et les contacts
. Gérer les dossiers (mise à jour des fiches clients, enregistrement des avenants, relance des impayés, relance des pièces justificative manquantes etc.)
- Organise son temps de travail et ses prises de rendez-vous
- Rend compte régulièrement de son activité.
PROFIL
- Minimum bac+2 idéalement dans le domaine de l'assurance et/ou commercial
- Expérience significative dans le secteur de l'assurance souhaitée
- Maîtrise des techniques de vente et de prospection
. Maitrise des outils informatique
- Connaissance des outils bureautiques
Statut :
Les conditions de leur contrat de travail sont définies dans le respect de la Convention Collective du personnel des agences générales d'assurance du 17 septembre 2019.
Travail en journée
lFormation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
Assurance / Banque: 2 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurances,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Développer un portefeuille clients et prospects,Recueillir et analyser les besoins client,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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