Alternance - chargé de ressources humaines et de relations sociales f/h

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

1. Notre savoir-faire technologique

2. Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

3. Un environnement inclusif et bienveillant

4. Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

La Direction des Ressources Humaines de Thales Services Numériques, dédiée à l'amélioration des relations sociales, la sécurisation des relations de travail et à l’optimisation des politiques RH, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Relations Sociales et Ressources Humaines pour une alternance d’1 ou 2 ans.

Au sein d’une équipe dynamique composée de 5 personnes et rattaché(e) au Responsable Relations Sociales et Juridiques RH, en support d’une direction des ressources humaines constituée d’une vingtaine de membres, cette alternance constitue une occasion unique de contribuer activement à notre entreprise tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant.

Vos missions principales incluent :

Support aux Relations Sociales :

·Vous contribuez à la mise en place des accords d’entreprise (rédaction, suivi, déploiement).

·Vous participez à la préparation des bilans sociaux et des reportings RH.

·Vous intervenez sur différents projets transverses intéressant l’organisation et les politiques RH (déménagement, organisation du travail, organisation économique de l’activité, politique QVT, prévention des RPS…)

Organisation des instances sociales :

·Vous contribuez à l’organisation et la gestion des différents calendriers sociaux (Comité Social et Economique, CSSCT, négociations…)

·Vous participez aux différentes négociations en contribuant à leur préparation en amont (analyse de données, étude de pratiques sociales…)

Communication RH :

·Vous préparez et diffusez les communications RH à destination des managers et salariés.

Gestion administrative du personnel :

·Vous effectuez le suivi des congés, la mise à jour des dossiers individuels, et gérez les arrêts maladie ainsi que les dossiers de mutuelle et prévoyance.

·Vous contribuez aux reportings et aux déclarations sociales.

Support à la fonction RH :

·Vous garantissez la fiabilité des données RH en contribuant aux outils internes (Workday, 4You…)

·Vous organisez les entretiens de recrutement et gérez les démarches administratives liées à l’embauche et à l’intégration des nouveaux arrivants.

Vos Qualifications et Compétences :

Vous préparez un Master I ou II avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Droit du travail.

Vous avez une première expérience (stage ou alternance) qui vous a permis de découvrir les enjeux RH et sociaux en entreprise.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités.

Vous avez une bonne aisance relationnelle : vous aimez le contact humain et savez créer des échanges de qualité avec vos interlocuteurs.

Vous êtes capable d’analyser et synthétiser efficacement l’information.

Vous êtes autonome, proactif(ve), tout en appréciant le travail en équipe.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office, avec une appétence pour l’exploitation de données.

Rythme d’alternance souhaité : 3 jours en entreprise / 1 jour en école ou 1 semaine école par mois

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez vivre une expérience RH concrète, utile et formatrice, dans une entreprise où vous serez accompagné(e) et responsabilisé(e) ?

Envie d’être encadré(e) par un tuteur bienveillant, qui vous donne les moyens de monter en compétences rapidement ?

Ne cherchez plus, cette alternance est faite pour vous !

Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour construire l’avenir des RH à nos côtés.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !