Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable Conception de la fonction "Gestion des Défaillances" (f/h) pour rejoindre le département Maintenance & Ground Operation basé à Marignane, France. Rejoignez nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers l'optimisation de la charge de travail de maintenance afin de maximiser la disponibilité de la flotte et de répondre aux attentes de nos clients. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du département Maintenance & Ground Operation, une équipe transnationale de 70 personnes (France et Allemagne) en charge de la conception des opérations de maintenance et au sol pour tous les programmes d'hélicoptères. Votre objectif sera de concevoir des solutions permettant de minimiser l'impact des opérations de dépannage sur la disponibilité des appareils et les coûts de maintenance. Vos principales missions seront les suivantes : Conception de la fonction : Définir et challenger les solutions existantes ou proposées par les fournisseurs ; produire les documents de conception (spécifications fonctionnelles, validation et certification). Supervision technique : Superviser la conception de la testabilité (BIT) des équipements avioniques, spécifier les logiques de surveillance des pannes et définir les règles de diagnostic au niveau système. Gestion de projet : Piloter le planning, les livrables, les coûts et la qualité, tout en identifiant et en atténuant les risques du projet. Gestion de la sous-traitance : Définir les lots d'activités, contractualiser les prestations, assurer le suivi opérationnel et valider les livrables avant paiement. Amélioration continue : Contribuer au référentiel technique du métier "Failure Management" en définissant des processus et des règles de validation pour gagner en efficacité. Votre profil : Formation : Titulaire d’un Master (ou équivalent) en ingénierie système ou dans une discipline connexe. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet pour le développement de programmes aéronautiques. Des connaissances en développement de systèmes avioniques, testabilité de systèmes embarqués, analyses de sécurité (FMEA/AMDEC) ou maintenance hélicoptère sont de réels atouts. Expertise technique : Maîtrise de la gestion de projet et de budget, suivi de sous-traitance, et idéalement une expertise en développement de fonctions hélicoptères (diagnostic système/troubleshooting). Langues : Anglais (niveau intermédiaire supérieur minimum requis). La maîtrise du Français ou de l'Allemand est un plus. Soft skills : Autonomie, excellente organisation, aisance relationnelle et fort esprit d'équipe. 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager. Recevez l’offre d’embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! LI-LA1 This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent Classe Emploi (France): Classe F12 Experience Level: Entry Level Job Family: Qualification & Operability By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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