Description de l'entreprise
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Description du poste
Le Studio Design chez Digital Services France
1. C’est un studio local intégré à l’ESN Digital Services France
2. Ce sont des designers connectés aux 500 autres designers du groupe Orange
3. C’est une équipe de 15 designers digitaux aux compétences et expériences complémentaires : UX Designers, UI Designers, Product Designers, Chefs de projet UX, Consultant en Design Thinking
4. C’est une utilisation intensive et une contribution active à la mise en place du nouveau Design System d’Orange
5. C’est un esprit d’équipe fort où chacun participe à l’amélioration de nos compétences, de nos processus et savoir-faire design afin d’amplifier la valeur et l’impact du design dans l’entreprise. #DesignOps
6. C’est une vision responsable du design ou l’éco-conception, l’accessibilité et la frugalité sont au cœur de nos réflexions design.
7. C’est une offre d’accompagnement en design complet : UX Research, UX Strategy, UX Writing, Direction Artistique,…
Mission principale :
Analyser et optimiser le handoff design-développement en explorant la possibilité pour les UI designers de livrer des prototypes intégrés en HTML/CSS, réduisant ainsi les frictions et accélérant la mise en production.
Objectifs du stage
1. Audit et analyse
8. Analyser le processus actuel de handoff design-développement
9. Identifier les points de friction, pertes d'information et de temps
10. Identifier les écarts entre maquettes Figma et composants codés
11. Interviewer designers et développeurs pour comprendre leurs besoins
2. Exploration des solutions
12. Étudier les outils d'IA générative adaptés au design-to-code
13. Étudier les outils d'IA générative alignés sur les Design Systems
14. Tester la génération de code respectant nos tokens et composants
15. Tester les capacités des LLM pour la génération de code à partir de maquettes
16. Évaluer les plugins et workflows émergents
17. Analyser comment l'IA peut comprendre et utiliser notre bibliothèque de composants
3. Expérimentation pratique
18. Créer des prototypes HTML/CSS à partir de designs utilisant le Design System
19. Mesurer le gain de temps et la qualité du rendu
20. Mesurer la fidélité entre composants designés et codés
21. Tester différents niveaux de complexité (composants isolés vs pages complètes)
22. Évaluer la maintenabilité et la scalabilité de l'approche
23. Tester l’adoption auprès de l’équipe et évaluer les marges de progression
4. Recommandations
24. Proposer un nouveau workflow design-to-dev
25. Définir les compétences à développer chez les designers
26. Créer un guide de bonnes pratiques et/ou des templates
27. Définir les compétences HTML/CSS minimales pour les designers
Qualifications
Formation :
28. Bac +3 en Design ou développement ou webdesign...
29. Sensibilité au développement front-end appréciée
Compétences :
30. Connaissance des outils de design : Figma indispensable
31. Bases en HTML/CSS : compréhension de la structure du code web
32. Curiosité pour l'IA : intérêt pour les outils d'IA générative
33. Méthodologie de recherche et d'analyse
34. Capacités de synthèse et de présentation
35. Anglais niveau B2
Qualités :
36. Esprit analytique et orienté analyse des problèmes et recherche de solutions
37. Excellente communication écrite et orale
38. Autonomie et proactivité
39. Intérêt pour les processus et l'amélioration continue
Informations complémentaires
Informations pratiques :
40. Durée : 4 à 6 mois
41. Localisation : Nantes
42. Début : 1er semestre 2026
Ce que nous offrons :
43. Une mission stratégique avec impact réel sur nos pratiques
44. L'opportunité de travailler à l'intersection du design et de la technologie
45. Un environnement stimulant au sein d'un studio design intégré à un grand groupe
46. Un encadrement par des professionnels expérimentés
47. Une expérience valorisante dans un secteur en pleine transformation
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Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.
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