Vous avez choisi ce métier pour comprendre, accompagner, éclairer des situations parfois complexes. Ici, vous allez pouvoir aller plus loin. Vous intervenez là où votre expertise a un vrai impact. Là où chaque analyse, chaque échange, chaque mot compte.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous intervenez auprès d’enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, ainsi que de leurs familles. Des situations parfois fragiles, souvent sensibles, toujours uniques.
Votre première force, c’est votre capacité d’observation clinique. Vous analysez les situations avec finesse. Vous posez des hypothèses. Vous affinez vos diagnostics. Vous intervenez dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires. Aide éducative à domicile, placement familial. Vous naviguez entre ces dispositifs avec aisance.
Vous réalisez les bilans psychologiques d’entrée et de sortie. Des moments clés dans le parcours de l’enfant. Vous évaluez. Vous mettez en perspective. Vous apportez un éclairage structurant pour les décisions à venir.
Au quotidien, vous menez des entretiens cliniques. Avec les enfants, bien sûr. Mais aussi avec les parents et les familles d’accueil. Vous adaptez votre posture. Vous ajustez votre communication. Vous créez un espace de parole sécurisant. Et ça change souvent la dynamique.
Vous travaillez en lien étroit avec les équipes éducatives. Vous apportez un véritable soutien technique. Vous partagez vos analyses. Vous aidez à prendre du recul. Vous contribuez à donner du sens aux situations rencontrées sur le terrain.
Vous co-animez également des temps collectifs. Des groupes d’échanges avec les assistants familiaux. Des moments précieux pour partager, questionner, et renforcer les pratiques.
Autre dimension importante de votre rôle : votre participation à l’évaluation des informations préoccupantes. Vous apportez votre regard. Votre expertise. Vous contribuez à orienter les décisions dans l’intérêt de l’enfant.
Vous évoluez dans un cadre structuré, avec des outils professionnels adaptés. Vous travaillez en équipe. Vous échangez régulièrement. Et vous participez pleinement à une dynamique collective.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de psychologue. Et surtout, vous avez une vraie appétence pour le champ de la protection de l’enfance.
Vous maîtrisez la psychopathologie. Enfant, adolescent, adulte. Vous savez analyser les comportements. Comprendre les dynamiques familiales. Mettre du sens là où il peut en manquer.
Vous êtes à l’aise avec les outils d’évaluation. Notamment les tests projectifs. Vous savez les utiliser avec rigueur. Et les interpréter avec nuance.
Votre écoute est active. Vous captez les non-dits. Vous savez instaurer une relation de confiance. Même dans des contextes sensibles.
Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous savez restituer vos observations de manière claire. Utile. Exploitable.
Vous aimez le travail en équipe. Vous échangez. Vous confrontez vos points de vue. Vous construisez avec les autres.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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