Arquus - chef de projet sap junior (h/f)

John Cockerill, catalyseur d’opportunités


Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,209 milliard d'euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.


Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au seinde l’armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avantde l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.
Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain !


Nous recherchons un Chef de projet ERP S4/HANA junior (H/F)en CDI sur le site de Guyancourt.


Au sein de la DSI, articulée autour de 5 pôles (Architecture, Applications, Service Management, RSSI etInfrastructure), vous évoluerez dans une équipe solidaire et motivée du pôle Applications.
Sous la responsabilité du Directeur de Projet, votre mission principale sera d’accompagner la mise en oeuvrede notre futur ERP SAP S4/HANA. A ce titre, vous serez garant de la bonne atteinte des objectifs du projet tant sur les aspects opérationnels que sécuritaires.


Ce que vous ferez:


• Sous la direction du Directeur de Projet, et accompagné par la Chef de Projet SENIOR, vous devrez organiser / piloter les projets qui vous seront confiés. Vous devrez en gérer la planification, le reporting, la remontée des alertes, la gestion du risque et la surveillance sur les axes Qualité/Coût/Délai/Sécurité.
• Vous contribuerez à l’estimation budgétaire, à la relation avec la MOA (avec le Responsable de domaine) et au suivi du projet jusqu’à sa mise en service.
• Vous devrez vous assurer de la qualité des livrables des prestataires externes.
• Vous serez garant de la conformité et vous serez responsable de veiller au respect des normes et procédures en vigueur (architecture, sécurité, qualité, documentation).


Vos atouts pour réussir:


De formation supérieure, idéalement école d’ingénieur ou expérience professionnelle équivalente, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en chefferie de projet sur SAP S4/HANA (de préférence) ou ECC.
Vous maitrisez les modules :

* FI – Finance
* CO – Contrôle de Gestion
* PS – Projet
* WM – Gestion entrepôts
* PM – Maintenance

La connaissance des modules suivantes est un plus :

* BC – Administration des systèmes & habilitations
* QM – Qualité Management

Les environnements de développement applicatif vous sont familiers (bases de données, architecture IT, Framework de développement, …)
Vous avez un Anglais professionnel
Vous faites preuve de leadership ou avez une aptitude au management d’équipe qui vous permettra de faire accepter vos idées et de fédérer vos interlocuteurs et collaborateurs
Vous maîtrisez la gestion de projet (utilisation d’un outil de PPM)
Votre implication, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle seront la clé de votre réussite sur ce poste.

Ce que nous vous offrons:

* L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
* Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.
* Un package salarialannuel brut allant jusqu’à 60 000 €auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
* Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.
* De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe.

Notre processus de recrutement :


Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié€ à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur.

Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur€ manager et un membre de l’équipe RH.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Qui nous sommes et en quoi nous croyons


L’ opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.


Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.