Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management, vous souhaitez contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et de la politique départementale en matière de collèges mais également du sports et loisirs de nature.
Ne cherchez plus, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Conseil Départemental de la Creuse est une institution engagée, dédiée à l'amélioration de la vie de ses 120 000 habitants. En tant que chef de file de l'action sociale, nous soutenons activement les familles, les personnes âgées et ceux en recherche d'emploi, en promouvant des valeurs d'entraide et de solidarité. Nous assurons également l'entretien de 4 400 km de routes départementales et la rénovation des collèges, garantissant ainsi des conditions d'apprentissage optimales pour les élèves.
Nous investissons dans le déploiement de la fibre optique pour améliorer la connectivité et l'accès au numérique pour tous les Creusois. En matière de logement, nous coordonnons des actions pour améliorer l'habitat et son accessibilité, faisant de la Creuse un territoire où il fait bon vivre.
La Creuse est un territoire authentique où la nature prend tout son sens, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel.
Votre future équipe :
La Direction des Collèges, de la Jeunesse et des Sports est articulée autour du service de la coordination des collèges, du service restauration scolaire ainsi que le service sports et loisir de nature où une quinzaine d’agents collaborent au bon fonctionnement de cette direction.
Outre les personnels administratifs, la Direction des Collèges, de la Jeunesse et des Sports supervise environ 130 agents, attachés aux établissements, les Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement (ATTE) s’occupent de l’accueil et de la restauration des élèves, mais aussi de l’entretien des bâtiments au quotidien ainsi que des espaces verts.
Votre mission :
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services en charge du Pôle Cohésion des Territoires, le Directeur contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et de la politique départementale s'agissant des relations avec les collèges ; et du développement territorial et d'innovation par les usages dans le cadre des missions du service. Sur un mode partenarial et transversal, il assure le pilotage de projets de la direction, encadre les chefs de services et anime plusieurs équipes projets territoriaux.
Il suit en lien avec la Direction des Ressources Humaines et les équipes de direction et de gestion des collèges, des personnels du service affectés dans les collèges.
Représentant technique du Département dans les domaines gérés par le service, il suit les relations institutionnelles avec les partenaires et entretient des relations fonctionnelles avec le responsable du service ressources du pôle.
Voici les principales responsabilités :
Pilotage de la direction :
* Encadrer les chefs de services.
* Contribution au management de l'innovation par les usages au sein de la collectivité, notamment par la veille technique, juridique et prospective sur les méthodes et les moyens de conception et de mise en œuvre des politiques en faveur des territoires, participation à des réseaux professionnels et de réflexion, s'agissant du développement des filières alimentaires locales de proximité et de l'apport des collèges à l'animation des territoires.
* Animation, le cas échéant, d'une ou plusieurs équipes projets territoriaux.
* Management de l'activité des agents placés sous son autorité.
* Suivi des relations institutionnelles avec les partenaires ; représentation technique du Département dans les domaines gérés par le service.
* Relations fonctionnelles avec le responsable du service ressources du pôle.
* Préparation à l’élaboration du budget sur les lignes relevant des domaines d'activité du service, suivi des réalisations.
* Contribution aux réflexions transversales menées à l’échelle de la Direction, du Pôle et du Conseil Départemental.
Supervision des relations avec les collèges, dans le cadre des orientations stratégiques du Département en matière de déploiement de services sur les territoires et dans les domaines suivants :
* Programmation des moyens financiers et matériels pour assurer le fonctionnement des collèges publics, validation dématérialisée des pièces budgétaires des collèges et les actes qui s’y rattachent (hors procédure administrative de règlement conjoint avec les services de l’Education Nationale (suppléance contrôleur financier)
* Restauration scolaire (tarification, Plan de Maîtrise Sanitaire, type d’approvisionnement),
* Mise en œuvre d'une offre de service aux collèges dans les domaines de l'entretien des locaux et des espaces en lien avec les Unités Techniques Territoriales, des travaux sur les bâtiments en lien avec la DPIC et du déploiement des équipements informatiques et de l’Environnement Numérique de Travail, en lien avec la DUNSI.
* Suivi, en lien avec la Direction des Ressources Humaines et les équipes de direction et de gestion des collèges, des personnels du service affectés dans les collèges.
* Suivi des filières et des projets d’enseignement supérieur en Creuse et des interventions en faveur des activités périscolaires.
Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe !
Profil
Vos compétences à partager :
Pour réussir dans ce poste, vous devez détenir une formation universitaire de niveau Bac+5 mais également :
* Posséder une expérience sur un poste similaire
* Avoir une expérience d’encadrant et pratiquer un management collaboratif et bienveillant
* Être organisé(e), avoir le sens des responsabilités et savoir faire preuve de réactivité, de rigueur et de disponibilité
Si c'est le cas, offrez-nous ces qualités et compétences car elles vous permettront de rapidement prendre la mesure du poste.
Informations contractuelles
Vos avantages :
Au Département de la Creuse, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.
* Avantages sociaux : Le Comité d'Action Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier d'une aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance, des titres repas, des chèques vacances, de prestations sociales liées à l'enfant, de prêts et secours, de chéquiers cadeaux pour les médaillés du travail.
* Avantages communautaires : Le Comité des Oeuvres Sociales organise régulièrement des activités, sorties, voyages, achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances, sur le champs de la culture et des loisirs ainsi qu'auprès de nombreuses enseignes locales (commerces, artisans, salles de sports etc).
* Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
* Flexibilité et équilibre travail - vie privée : Les agents recrutés à temps complet interviennent sur des semaines de 40h, ce qui ouvre droit à 22 jours de RTT par an. Ces journées se cumulent aux 25 jours de congés annuels et diverses autorisations d'absences.
* Le télétravail est possible à raison de deux jours maximum par semaine (1 jour fixe et 1 jour fluctuant).
* Prise en charge partielle des frais de transport public domicile/lieu de travail.
Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement du Département de la Creuse à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et de contribuer significativement à notre mission, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous pouvez apporter à notre équipe.
Pour en savoir plus, consultez les profils de vos futurs collègues et découvrez le Département de la Creuse en images :
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* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services :
* Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Délai de candidature : 26 septembre 2025
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